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Rewarding Excellence
Pay Strategies for the New Economy
Hardback, 1st Edition
Lawler, Edward E.
Jossey-Bass
1999.12.27.
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책소개
목차
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Preface The Author Introduction
Part One: Rewards and Organizational Performance 1. Organizational Effectiveness: The New Logic 2. Reward System Design Choices 3. Motivating and Satisfying Excellent Individuals Part Two: Attracting, Developing, and Retaining Employees 4. Attracting and Selecting Excellent Employees 5. Job- and Seniority-Based Approaches 6. Developing and Retaining the Right Individuals Part Three: Rewarding Performance 7. Rewarding Individual Performance 8. Appraising Performance 9. Rewarding Team Excellence 10. Rewarding Organizational Excellence Part Four: Strategic Design 11. Strategic Reward System Design 12. Creating High Performance Organizations |
저자 소개
EDWARD E. LAWLER is director of the Center for Effective Organizations at the University of Southern California and professor of management and organization in the USC Marshall School of Business. An internationally acclaimed scholar and author, Lawler has written or co-written thirty books, including From the Ground Up (1996) and Strategies for Creating High Performance Organizations-The CEO Report (1998), both from Jossey-Bass. Business Week has recognized him as one of the leading management experts in America.
품목정보
- 발행일
- 1999년 12월 27일
- 쪽수, 무게, 크기
- 352쪽 | 581g | 154*231*8mm
- ISBN13
- 9780787950743
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