MBA 랭킹 1위 와튼스쿨 최고의 강의
토털 리더십 프로그램

세계 최우수 MBA 과정을 자랑하는 와튼스쿨에서 20년간 최고의 인기를 얻은 강의가 있다. 바로 ‘토털 리더십 프로그램’. 수많은 기업인들과 학생들은 다양한 이유로 토털 리더십 프로그램을 찾는다. 어느 정도 성공적인 커리어를 쌓았다고 생각하는데 언젠가부터 정체되고 있다는 느낌이 드는 사람, 일 때문에 개인의 삶이 없어지고 있다고 생각하는 사람, 새로운 것을 시도하고 싶지만 불투명한 결과에 용기를 내지 못하는 사람들이 이 강의를 통해 인생이 바뀌었다고 말한다.

이 책은 리더십에 관한 내용이다. 하지만 여기서 말하는 리더십은 일에 국한된 것이 아니라 삶 전체를 이끄는 힘을 말한다. ‘리더’의 가장 중요한 의미는 내가 내 인생의 주인이 된다는 것이다. 내 인생의 주인이 되어 원하는 삶을 사는 데 있어 가장 중요한 요인에 영향을 미칠 수 있다는 뜻이다. 바로 이것이 토털 리더십 프로그램의 목적이다. 54살인 고위 관리자와 22살인 학생은 똑같이 이 책을 읽고도 생각하거나 느끼는 바가 다를 것이다. 그들은 각자 자신에게 맞게 이 과정을 받아들일 것이고, 삶을 원하는 방향으로 이끄는 법을 배울 것이다.

내가 원하는 삶을 살기 위해서는 나에게 진짜 중요한 것을 파악하고, 삶의 영역들을 확실히 하며, 내 삶에 있어 가장 중요한 사람들은 누구인지 파악하고 그들의 협조와 지지를 얻어내야 한다. 이를 위해서는 내 삶과 그 안의 사람들을 이끌 수 있는 창의적인 리더십, 즉 토털 리더십이 필요하다. 이 책에서는 토털 리더십을 발휘할 수 있도록 해주는 다양한 실험을 구상하고, 이를 통해 내 삶을 변화시킬 뿐만 아니라 나와 관련된 사람들의 삶에 이익이 될 수 있는 법을 알려준다.

수많은 기업과 사람들의 인생을 바꾼
새로운 리더십 모델

토털 리더십은 결코 추상적인 개념이 아니다. 눈으로 확인할 수 있는 변화를 일으키는 체계적인 방법이다. 포드 자동차의 사례가 이것을 잘 보여준다. 토털 리더십 프로그램을 도입한 지 약 4개월 만에 580만 달러의 비용 절감과 70만 달러의 신규 수익 창출, 50만 달러의 생산성 향상을 이루어낸 것이다. 이 같은 경제적 효과와 더불어 고객이나 동료와의 관계가 개선됐고, 일을 할 때 예전보다 만족감이 커졌다고 직원들은 말했다. 변화를 만들기 위해 노력한 이후로 가족과의 유대감이나 공동체와의 연대감이 훨씬 강해졌다. 그들은 더 건강해진 것 같고 스트레스도 줄어들었다고 입을 모았다.

삶의 만족도를 비교해보니 이 프로그램에 참가한 후 직장생활 만족도는 20% 증가했고, 가정생활은 28%, 공동체생활은 31% 증가했다. 가장 중요한 점은 개인생활의 만족도가 39%나 증가했다는 사실이다. 신체적, 정신적, 지적, 정서적 측면에서 만족도가 크게 높아진 것이다.

이 책에서는 이러한 변화를 만들 수 있는 방법을 단계적으로 제시하여 독자에게도 일, 가정, 공동체, 자신이라는 네 가지 영역에서 만족스러운 성과를 거둘 기회를 준다. 자신이 정말 중요하다고 생각하는 가치에 더 집중하고 그에 부합하는 변화를 일으키면서, 그동안 꿈꿔온 자신의 모습에 한 걸음 더 다가가자.