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품목정보
| 발행일 | 2020년 02월 10일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 264쪽 | 378g | 135*205*16mm |
| ISBN13 | 9791190312066 |
| ISBN10 | 1190312069 |
나는 혼자 일하고 싶다
: 적성에 맞지 않는 일과 회사를 떠나는 방법
뫼달 저
|
다른상상
|
2020년 02월 10일
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- eBook
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생각이 너무 많은 어른들을 위한 심리학 (20만부 기념 리커버 에디션)
16,020원 (10%)
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많은 사람이 과거의 내 모습과 비슷하리라 생각한다. 위로와 공감만으로는 만족할 수 없고 더 나은 삶을 살고 싶지만, 어디서부터 시작해야 할지 막막한 사람들. 직장 업무가 너무 많아 시간이 부족한 사람들. 대출금이나 반대하는 부모님 등 현실의 벽 앞에서 포기하고 싶은 사람들. 모든 걸 다 뒤로하고 도전할 수 있는 용기까지는 없는 사람들. 모두 과거의 내 모습이다.
당장은 극복하기 힘든 문제 같지만, 마음이 있는 곳에는 길이 있게 마련이다. 이미 성공한 사람들은 공통적으로 좋아하는 일, 잘하는 일을 찾기 위해서는 실패를 무릅쓰고 다양한 경험을 해봐야 한다고 말한다. 하지만 자신에게 잠재된 능력이 무엇인지 알지 못하는 상황에서 무작정 노력만 해서는 원하는 결과를 얻기가 힘들다. 이 책에는 내가 영업사원에서 콘텐츠 크리에이터가 되는 과정과 문제를 해결하면서 얻은 나름의 깨달음을 담았다. 모든 사람에게 통용될 수는 없겠지만, 최소한 노력의 방향에 대한 힌트는 얻을 수 있을 것이다. 한 꼭지씩 따라간다면 내가 삶을 바꾸는 데 걸렸던 시간을 당신은 훨씬 단축할 수 있을 것이라 생각한다.
--- p.13-14
문제는 자신이 내향형인지 외향형인지조차 정확하게 알지 못하는 사람이 많다는 점이다. 자신에 대해 제대로 모르는 점이 직장인이 겪는 방황의 시발점임에도 불구하고 사람들은 자신에 대해 알아보려고 하지 않는다. 성격 검사를 받더라도 결과를 진지하게 받아들이지 않거나 잘 맞지 않는다고 생각하고 넘겨버린다. 많은 사람이 자신에 대해 알 만큼 안다고 생각하기 때문이다. 하지만 막상 자신의 성향에 관해 설명해보라고 하면 한 방향으로 자신을 규정짓기 힘들어한다.
--- p.43
언제 성향과 욕구를 찾고 또 적성까지 찾아야 하는지, 직장인의 삶이 이미 몸에 밴 사람이라면 이미 늦은 건 아닌가 생각할 수도 있다. 하지만 늦은 때라는 건 없다. 76세부터 그림을 그리기 시작한 모지스 할머니나 65세에 KFC를 연 커넬 센더스까지 예로 들 생각은 없다. 저자, 강연가이자 컨설턴트인 구본형 소장은 43세에 첫 책을 썼고 46세에 네 번째 책을 내면서 20년의 직장 생활을 마무리 지었다. 그는 이어 ‘우리는 어제보다 아름다워지려는 사람을 돕습니다’라는 비전이 적힌 명함을 들고 1인 기업인 변화경영연구소를 설립했다. 나 역시 직장인 8년 차에 전공, 스펙, 경력과는 무관한 웹소설 전업 작가가 되었다. 물론 적성을 찾는다고 해서 반드시 퇴사해야 하는 건 아니다. 성향과 욕구와 함께 적성을 찾는 일은 죽기 전이라면 언제 달성해도 의미가 있다는 말이다.
--- p.52-53
사람들은 어떤 일이든 상위 10%만 여유 있게 살 수 있다고 말한다. 하지만 자신이 어떤 영역에서 10% 안에 들 가능성이 있는지 잘 따져보지 않는다. 3.7% 안에 드는 직장인이 되는 것과 비교하면 콘텐츠 크리에이터로 억대 연봉자가 될 가능성이 훨씬 크다. 시장은 점점 커지고 있고 노력으로 발전시킬 수 있는 콘텐츠가 성공의 가장 중요한 요소이기 때문이다. 팍팍한 현실에 치여 비관론자가 득세하는 현실이다.
--- p.127
과거에는 창업이라고 하면 치킨집, PC방, 커피숍 등을 떠올렸다. 조금 더 나아가 기술이나 아이디어가 있다면 벤처나 스타트업을 생각했다. 이와 같은 오프라인 창업의 특징은 쉽게 시작할 수 있는 데 반해 일정 규모 이상의 자본금과 인력이 필요하다. 무엇보다 한 번 실패하면 재기하기 어렵다는 단점도 있다. 소수의 성공 케이스와는 비교할 수 없을 정도로 많은 창업자가 실패의 길을 걷는다.
당장은 극복하기 힘든 문제 같지만, 마음이 있는 곳에는 길이 있게 마련이다. 이미 성공한 사람들은 공통적으로 좋아하는 일, 잘하는 일을 찾기 위해서는 실패를 무릅쓰고 다양한 경험을 해봐야 한다고 말한다. 하지만 자신에게 잠재된 능력이 무엇인지 알지 못하는 상황에서 무작정 노력만 해서는 원하는 결과를 얻기가 힘들다. 이 책에는 내가 영업사원에서 콘텐츠 크리에이터가 되는 과정과 문제를 해결하면서 얻은 나름의 깨달음을 담았다. 모든 사람에게 통용될 수는 없겠지만, 최소한 노력의 방향에 대한 힌트는 얻을 수 있을 것이다. 한 꼭지씩 따라간다면 내가 삶을 바꾸는 데 걸렸던 시간을 당신은 훨씬 단축할 수 있을 것이라 생각한다.
--- p.13-14
문제는 자신이 내향형인지 외향형인지조차 정확하게 알지 못하는 사람이 많다는 점이다. 자신에 대해 제대로 모르는 점이 직장인이 겪는 방황의 시발점임에도 불구하고 사람들은 자신에 대해 알아보려고 하지 않는다. 성격 검사를 받더라도 결과를 진지하게 받아들이지 않거나 잘 맞지 않는다고 생각하고 넘겨버린다. 많은 사람이 자신에 대해 알 만큼 안다고 생각하기 때문이다. 하지만 막상 자신의 성향에 관해 설명해보라고 하면 한 방향으로 자신을 규정짓기 힘들어한다.
--- p.43
언제 성향과 욕구를 찾고 또 적성까지 찾아야 하는지, 직장인의 삶이 이미 몸에 밴 사람이라면 이미 늦은 건 아닌가 생각할 수도 있다. 하지만 늦은 때라는 건 없다. 76세부터 그림을 그리기 시작한 모지스 할머니나 65세에 KFC를 연 커넬 센더스까지 예로 들 생각은 없다. 저자, 강연가이자 컨설턴트인 구본형 소장은 43세에 첫 책을 썼고 46세에 네 번째 책을 내면서 20년의 직장 생활을 마무리 지었다. 그는 이어 ‘우리는 어제보다 아름다워지려는 사람을 돕습니다’라는 비전이 적힌 명함을 들고 1인 기업인 변화경영연구소를 설립했다. 나 역시 직장인 8년 차에 전공, 스펙, 경력과는 무관한 웹소설 전업 작가가 되었다. 물론 적성을 찾는다고 해서 반드시 퇴사해야 하는 건 아니다. 성향과 욕구와 함께 적성을 찾는 일은 죽기 전이라면 언제 달성해도 의미가 있다는 말이다.
--- p.52-53
사람들은 어떤 일이든 상위 10%만 여유 있게 살 수 있다고 말한다. 하지만 자신이 어떤 영역에서 10% 안에 들 가능성이 있는지 잘 따져보지 않는다. 3.7% 안에 드는 직장인이 되는 것과 비교하면 콘텐츠 크리에이터로 억대 연봉자가 될 가능성이 훨씬 크다. 시장은 점점 커지고 있고 노력으로 발전시킬 수 있는 콘텐츠가 성공의 가장 중요한 요소이기 때문이다. 팍팍한 현실에 치여 비관론자가 득세하는 현실이다.
--- p.127
과거에는 창업이라고 하면 치킨집, PC방, 커피숍 등을 떠올렸다. 조금 더 나아가 기술이나 아이디어가 있다면 벤처나 스타트업을 생각했다. 이와 같은 오프라인 창업의 특징은 쉽게 시작할 수 있는 데 반해 일정 규모 이상의 자본금과 인력이 필요하다. 무엇보다 한 번 실패하면 재기하기 어렵다는 단점도 있다. 소수의 성공 케이스와는 비교할 수 없을 정도로 많은 창업자가 실패의 길을 걷는다.
--- p.155
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