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프롤로그
1장 X 팩터, 마법의 심리학 2장 최상의 적임자를 선택하라 3장 처음부터 강하게 키워라 4장 기대치를 분명하게 밝혀라 5장 스스로 참여하게 만들어라 6장 어떻게 동기를 부여할 것인가 7장 3R, 성공의 열쇠 8장 우리는 이 일을 왜 하는가 9장 직원의 일을 빼앗지 마라 10장 스스로 해냈다고 느끼게 하라 11장 가장 가치 있는 Big3를 찾아라 12장 존재감 있는 코치가 되어라 13장 지속적인 훈련은 절대적이다 14장 100% 무결점을 고집하라 15장 전직원이 품질 관리팀이다 16장 브레인스토밍의 기적 17장 직간접적인 멘토가 되어라 18장 진정성 있게 솔선수범하라 19장 리더는 듣는 사람이다 20장 친분이 곧 황금률이다 21장 성과를 이끄는 마법, 동기부여 저자 소개 역자 소개 |
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1장 X 팩터, 마법의 심리학 2장 최상의 적임자를 선택하라 3장 처음부터 강하게 키워라 4장 기대치를 분명하게 밝혀라 5장 스스로 참여하게 만들어라 6장 어떻게 동기를 부여할 것인가 7장 3R, 성공의 열쇠 8장 우리는 이 일을 왜 하는가 9장 직원의 일을 빼앗지 마라 10장 스스로 해냈다고 느끼게 하라 11장 가장 가치 있는 Big3를 찾아라 12장 존재감 있는 코치가 되어라 13장 지속적인 훈련은 절대적이다 14장 100% 무결점을 고집하라 15장 전직원이 품질 관리팀이다 16장 브레인스토밍의 기적 17장 직간접적인 멘토가 되어라 18장 진정성 있게 솔선수범하라 19장 리더는 듣는 사람이다 20장 친분이 곧 황금률이다 21장 성과를 이끄는 마법, 동기부여 저자 소개 역자 소개 |
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1장 X 팩터, 마법의 심리학 2장 최상의 적임자를 선택하라 3장 처음부터 강하게 키워라 4장 기대치를 분명하게 밝혀라 5장 스스로 참여하게 만들어라 6장 어떻게 동기를 부여할 것인가 7장 3R, 성공의 열쇠 8장 우리는 이 일을 왜 하는가 9장 직원의 일을 빼앗지 마라 10장 스스로 해냈다고 느끼게 하라 11장 가장 가치 있는 Big3를 찾아라 12장 존재감 있는 코치가 되어라 13장 지속적인 훈련은 절대적이다 14장 100% 무결점을 고집하라 15장 전직원이 품질 관리팀이다 16장 브레인스토밍의 기적 17장 직간접적인 멘토가 되어라 18장 진정성 있게 솔선수범하라 19장 리더는 듣는 사람이다 20장 친분이 곧 황금률이다 21장 성과를 이끄는 마법, 동기부여 저자 소개 역자 소개 |
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