이미 소장하고 있다면 판매해 보세요.
|
1. 산업사회와 노동의 이해
2. 산업복지의 개념 3. 산업복지의 접근방법 4. 산업복지의 변천과정 5. 산업복지의 논리 6. 사회보험과 산업복지 7. 법적 지원과 산업복지 8. 근로자 재산형성과 산업복지 9. 기업복지 프로그램 10. 근로자 자주복지 11. 지역사회와 산업복지 12. 산업사회사업의 실천 내용 13. 피용인 원조 프로그램과 상담서비스 프로그램 14. 특수집단의 산업복지 15. 산업복지의 과제와 전망 |
조흥식의 다른 상품
|
노동자 개개인의 관점에서 볼 때, 집합적 행동이나 연대를 위해 노동조합을 결성하는 일은 여러 가지의 손해를 감수하는 일이다. 노동조합에 가입하게 되면, 조합활동에 필요한 조합비를 내야 하며, 피켓팅이나 파업에도 참여해야 한다. 또한 그 과정에서 적지 않은 위협에 시달릴 수도 있다. 물론 노동조합을 통해 노동자들이 얻게 되는 이익은 매우 많다. 우선 임금을 인상시킬 수 있으며, 고용의 안정성을 획득할 수도 있고, 노동조건을 개선할 수도 있다. 가령, 노동조합이 조직되어 있는 작업조직은 노동조합이 조직되어 있지 않은 작업조직보다 임금 불평등도가 적다는 점은 여러 경험적 연구들을 통해 입증되고 있다.
즉 노동조합이 조직화되어 있는 작업조직에서는 개별 노동자들간의 임금 불평등 정도가 낮다는 것이다. ---p. 127 |