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1. 자기 경영을 위한 변화
내가 진정 원하는 자기 경영 자신의 목적이 분명한 자기 경영 재미있게 일하는 자기 경영 변화를 통한 자기 경영 스승을 통한 자기 경영 목표가 있는 자기 경영 이미지를 높이는 자기 경영 자신감 있는 자기 경영 낙관적인 자기 경영 열정적인 자기 경영 한 가지 능력을 키우는 자기 경영 독서를 통한 자기 경영 사소한 것을 소중히 여기는 자기 경영 2. 자기 경영의 조건 주위를 살피는 자기 경영 상대방과 소통하는 자기 경영 상대방을 존중하는 자기 경영 상대방과 협력하는 자기 경영 웃음의 자기 경영 대화의 자기 경영 칭찬의 자기 경영 비판하지 않는 자기 경영 남의 말을 듣는 자기 경영 동조자를 만드는 자기 경영 상대방의 실수를 관용하는 자기 경영 3. 리더가 되는 자기 경영 상대방에게 목표를 명확히 제시하는 자기 경영 상대방과 목표를 공유하는 자기 경영 |
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당신은 자신에게 얼마나 투자하고 있는가?
많은 사람들이 자기계발에 대해 많이 투자한다고 생각하는 것 같다. 시간을 투자하든 비용을 투자하든 일정부분 자신에 투자하고 있다고 생리적으로 위안을 삼고 있다. 하지만 실상은 그렇지 않다. 마치 전혀 투자를 하고 있지 않으면서도 수익을 바라고 있는 꼴이다. 투자란 한마디로 리스크를 안고 하는 것이다. 진정한 성공을 원한다면, 궁극적인 인생의 목표를 향해 자신의 모든 자원을 투자할 용기가 필요하다. 자신에 대해 투자하기 앞서 자신의 위치, 자신의 방향, 자신의 변화속도 등에 관심을 가져야 한다. 그럴 경우, 당신은 과거보다 훨씬 합리적인 방법으로 자시에 대한 투자를 관리한다면 최대의 성과를 끌어올릴 수 있다. 자기계발 투자는 당신의 가치와 이익을 극대화시키고, 지속적인 변화에 적응할 수 있도록 도와준다. 성과 목표를 달성하기 위해서는 프로세스 과정과 비용을 최대한 끌어올릴 수 있다. 자기계발에서 제일 중요한 것은 바로 민첩성이다. 급변화하는 환경에 적응할 수 있도록 민첩성을 길러야 한다. 그러기 위해서는 경쟁자가 얼마나 빠르게 변화하고 어디로 향하고 있는가를 아는 것이 매우 중요하다. |