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리더십 골드
리더의 존재 이유와 원칙을 밝히는 존 맥스웰의 리더십 결정판
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책소개
목차
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황금을 찾아서
1-정상에 있다고 외롭다면 당신이 뭔가를 잘못하고 있는 증거이다 2-올바른 길로 인도하기에 가장 힘든 사람은 언제나 리더 자신이다 3-결정적 순간에 당신의 리더십이 결정된다 4-뒤를 걷어차이면 앞서고 있다는 증거이다 5-평생 단 하루도 일하지 마라, 그저 일을 즐겨라 6-최고의 리더는 잘 듣는 사람이다 7-강점을 찾아 강점에 집중하라 8-리더의 첫 책임은 현실을 직시하는 데 있다 9-조직원들을 보면 리더의 됨됨이가 보인다 10-오리를 독수리 학교에 보내지 마라 11-중요한 것에 집중하라 12-가장 큰 잘못은 어떤 잘못을 하고 있는지 묻지 않는 것이다 13-시간을 관리하지 마라, 삶 자체를 관리하라 14-리더의 역할을 유지하기 위해서는 계속 배워야 한다 15-유능한 리더는 힘든 시기에 더욱 빛난다 16-사람은 사람을 떠나는 것일 뿐, 회사를 떠나는 것은 아니다 17-경험이 최고의 스승은 아니다 18-회의를 효율적으로 끌어가는 비결은 회의 전 회의에 있다 19-수직적 관계만이 아니라 수평적 관계도 생각하라 20-어떤 결정을 내리느냐에 따라 우리 미래가 달라진다 21-영향력은 빌리는 것이지 거저 받는 것이 아니다 22-모두를 가질 수는 없다, 포기할 줄 알아야 한다 23-여행을 함께 시작한 사람들이 다 함께 여행을 끝내지는 않는다 24-많은 사람이 성공을 바라지 않는데 성공한 리더는 없다 25-묻지 않은 질문에는 누구도 답해주지 않는다 26-결국 당신의 삶은 한 문장으로 정리된다 결론 다수의 추종자가 아닌 진짜 리더를 양성하라 옮긴이의 글 리더는 여행 안내원과 같다 참고문헌 |
저자 소개 2
- 작가한마디
- 나는 지금까지 살면서 힘들게 깨달은 리더십의 교훈을 한 권의 책에 담아 리더를 키우는데 활용하도록 하고 싶었다."
John C. Maxwell
지난 50년간 전세계 180개국에서 600만 명 이상의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자 <뉴욕 타임스>, <월스트리트 저널>, 《비즈니스 위크》가 선정한 베스트셀러 작가다. 그가 저술한 책들은 50개 이상의 언어로 번역되어 3,400만 부 이상 판매되었으며, 이러한 영향력을 인정받아 미국 아마존닷컴 10주년 명예의 전당 25인에 이름을 올렸다. 세계적인 비즈니스 매거진 《Inc.》에서는 2014년 가장 인기 있는 리더십 전문가로 선정되었다.
존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아
지난 50년간 전세계 180개국에서 600만 명 이상의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자 <뉴욕 타임스>, <월스트리트 저널>, 《비즈니스 위크》가 선정한 베스트셀러 작가다. 그가 저술한 책들은 50개 이상의 언어로 번역되어 3,400만 부 이상 판매되었으며, 이러한 영향력을 인정받아 미국 아마존닷컴 10주년 명예의 전당 25인에 이름을 올렸다. 세계적인 비즈니스 매거진 《Inc.》에서는 2014년 가장 인기 있는 리더십 전문가로 선정되었다.
존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사 퍼시픽 대학교(Azusa Pacific University)에서 석사학위를, 풀러 신학교(Fuller Theological Seminary)에서 박사학위를 받았다. 리더십 컨설팅 조직인 이큅(EQUIP)과 맥스웰 리더십(Maxwell Leadership®)의 창립자로, 그는 두 조직을 통해 《포춘》 선정 500대 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들, 미국 육군 사관학교 및 무역협회, 비영리 단체, 각종 교육 기관을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼쳐오고 있다.
《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》은 그의 대표작으로 1998년 초판 출간 이후 전세계에서 400만 부 이상 판매된 명실상부한 최고의 리더십 바이블이다. 출간 25주년을 기념하는 특별개정판인 이 책을 위해 존 맥스웰은 본문의 모든 단어와 표현을 심도 있게 검토하고 수정·보완했다. 또 최신 리더십 연구와 분석을 수록했으며 로레알(L’Oreal)의 첫 여성 CEO 제이미 컨 리마(Jamie Kern Lima), 코로나19의 위기 속에서 델타항공(Delta Air Lines)을 지켜낸 CEO 에드 바스티안(Ed Bastian) 등 최근 주목받은 리더들의 사례를 업데이트했다.
그의 저서로는 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《다시 리더를 생각하다》, 《다시 일어서는 힘》, 《인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들》, 《어떻게 배울 것인가》, 《사람은 무엇으로 성장하는가》, 《존 맥스웰의 위대한 영향력》 등이 있다.
존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사 퍼시픽 대학교(Azusa Pacific University)에서 석사학위를, 풀러 신학교(Fuller Theological Seminary)에서 박사학위를 받았다. 리더십 컨설팅 조직인 이큅(EQUIP)과 맥스웰 리더십(Maxwell Leadership®)의 창립자로, 그는 두 조직을 통해 《포춘》 선정 500대 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들, 미국 육군 사관학교 및 무역협회, 비영리 단체, 각종 교육 기관을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼쳐오고 있다.
《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》은 그의 대표작으로 1998년 초판 출간 이후 전세계에서 400만 부 이상 판매된 명실상부한 최고의 리더십 바이블이다. 출간 25주년을 기념하는 특별개정판인 이 책을 위해 존 맥스웰은 본문의 모든 단어와 표현을 심도 있게 검토하고 수정·보완했다. 또 최신 리더십 연구와 분석을 수록했으며 로레알(L’Oreal)의 첫 여성 CEO 제이미 컨 리마(Jamie Kern Lima), 코로나19의 위기 속에서 델타항공(Delta Air Lines)을 지켜낸 CEO 에드 바스티안(Ed Bastian) 등 최근 주목받은 리더들의 사례를 업데이트했다.
그의 저서로는 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《다시 리더를 생각하다》, 《다시 일어서는 힘》, 《인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들》, 《어떻게 배울 것인가》, 《사람은 무엇으로 성장하는가》, 《존 맥스웰의 위대한 영향력》 등이 있다.
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한국외국어대학교 프랑스어과를 졸업한 뒤 동 대학원에서 석사 및 박사학위를 받았고 프랑스 브장송대학교에서 수학했다. 2003년 ‘올해의 출판인 특별상’을 수상했으며, 현재 영어와 프랑스어 전문번역가로 활발하게 활동 중이다. 옮긴 책으로는 『총 균 쇠』, 『습관의 힘』, 『12가지 인생의 법칙』, 『빌 브라이슨 발칙한 미국 산책』, 『세상은 실제로 어떻게 돌아가는가』 등 100여 권이 있으며, 지은 책으로는 『원서, 읽(힌)다』, 『기획에는 국경도 없다』, 『원문에 가까운 번역문을 만드는 법』 등이 있다.
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품목정보
- 발행일
- 2009년 09월 07일
- 쪽수, 무게, 크기
- 424쪽 | 768g | 148*210*30mm
- ISBN13
- 9788963700236
출판사 리뷰
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미국에서만 1,300만 부 판매를 달성한 리더십 대가 존 맥스웰 평생의 역작
“황금의 리더십을 건져내기 위해 불필요한 것들은 모두 걸러냈다!” “정상에서 외롭다면 뭔가 잘못되고 있다는 증거다!” 『리더십 골드』는 전 세계적으로 1,300만 부 판매를 달성하며 아마존닷컴 명예의 전당에 오른 세계적인 리더십 지도자로 걸어온 40여 년의 삶과 철학을 정리한 책으로 출간 전부터 뜨거운 관심을 불러일으킨 책이다. 존 맥스웰의 개인적인 면모가 가장 솔직하게 드러난 책으로 평가받고 있으며 전 세계 리더들에게 영향을 미치고 있다. 정상에 오른 리더들의 심정을 누구보다 잘 아는 저자는 첫 장부터 상식을 뒤엎는 이야기를 한다. 정상에 오른 리더, 또 정상에 올라가기 위해 고군분투하는 리더라면, 누구나 혼자 술잔을 기울이며 지독한 외로움을 느낀다고 한다. 하지만 존 맥스웰은 리더들이 느끼는 외로움은 결코 지위에서 오는 문제가 아니라 리더 개인의 성격의 문제라고 일축한다. 오히려 정상에 있다고 외로움을 느낀다면 뭔가 잘못되고 있다는 증거라고 이야기한다. 존 맥스웰은 사람과의 관계에 둔 리더십을 이야기하고 있다. 지위의 문제가 아닌 철저히 관계의 문제에서 40여 년을 관찰해온 리더들의 오랜 고민과 그들의 속마음을 그대로 드러낸 이 책은 리더들의 존재 이유와 위기의 시대에 리더들이 어떻게 조직을 이끌어나가야 하는지 그 해답을 제시한다. 또한 다수의 추종자가 아닌 소수의 리더를 길러내야 하는 리더와 차세대 리더에게 그 미션을 수행할 수 있는 멘토링 비결을 함께 제안하고 있다. |
17,820원
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