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365일 매일 읽는
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책소개
목차
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365 매일 읽는 리더의 한 줄
1월 January 2월 FEBRUARY 3월 March 4월 April 5월 May 6월 June 7월 July 8월 August 9월 September 10월 October 11월 November 12월 December |
저자 소개 4
금강의 자락에서 태어나 70년대 말부터 IT 관련 분야에서 일했다. KMK 정보산업연구원장, KMK 디자인연구소장, 하이콘스코리아 대표이사를 역임했으며 현재 삼각형프레스 대표이사로 재직 중이다. 저서로는 『GW-BASIC』,『OK-easy 시리즈』, 『컴퓨터 강의록 시리즈』 등 IT 관련 도서 250여 종과 기획 도서 『한국 현대 고승 대선집 40권』, 『마음 원리』, 『하루 5분 희망의 한마디』, 『하루 5분 지혜의 한마디』, 『하루 5분 긍정의 한마디』, 『365 매일 읽는 행운을 부르는 좋은 습관』, 『365 매일 읽는 3분 상상 토크』, 『365 매일 읽는 성공 3力』 등
금강의 자락에서 태어나 70년대 말부터 IT 관련 분야에서 일했다. KMK 정보산업연구원장, KMK 디자인연구소장, 하이콘스코리아 대표이사를 역임했으며 현재 삼각형프레스 대표이사로 재직 중이다. 저서로는 『GW-BASIC』,『OK-easy 시리즈』, 『컴퓨터 강의록 시리즈』 등 IT 관련 도서 250여 종과 기획 도서 『한국 현대 고승 대선집 40권』, 『마음 원리』, 『하루 5분 희망의 한마디』, 『하루 5분 지혜의 한마디』, 『하루 5분 긍정의 한마디』, 『365 매일 읽는 행운을 부르는 좋은 습관』, 『365 매일 읽는 3분 상상 토크』, 『365 매일 읽는 성공 3力』 등이 있으며 엮은 책으로 『365 매일 읽고 쓰는 희망의 한 줄』, 『365 매일 읽는 지혜의 한 줄』 등이 있다.
Adrian Gostick,에이드리언 고스틱, 아드리언 고스틱
직원 포상 분야의 세계적 일류 회사인 O.C. 태너사에서 기업 의사소통 담당 이사이자 저술상을 수상한 바 있는 작가이다. 세턴 홀 대학교에서 전략적 의사소통과 리더십으로 석사학위를 받았고 동 대학의 객원강사로 근무하며 조직문화에 대해 강의하고 있다.「USA 투데이 매거진」「인베스터스 비즈니스 데일리」 등의 간행물에 글을 기고하고 있으며 이러한 다양한 글들은 CNBC, MSNBC, 미국 공용 라디오 방송 등에서 특종으로 다루어지기도 했다. CNN의 래리 킹이 '현대의 관리자라면 반드시 읽어야 할 책'이라 극찬했고, 비평가로부터도 높은 평가를 받은 경영서 『24시간 당근 관리자The
직원 포상 분야의 세계적 일류 회사인 O.C. 태너사에서 기업 의사소통 담당 이사이자 저술상을 수상한 바 있는 작가이다. 세턴 홀 대학교에서 전략적 의사소통과 리더십으로 석사학위를 받았고 동 대학의 객원강사로 근무하며 조직문화에 대해 강의하고 있다.「USA 투데이 매거진」「인베스터스 비즈니스 데일리」 등의 간행물에 글을 기고하고 있으며 이러한 다양한 글들은 CNBC, MSNBC, 미국 공용 라디오 방송 등에서 특종으로 다루어지기도 했다. CNN의 래리 킹이 '현대의 관리자라면 반드시 읽어야 할 책'이라 극찬했고, 비평가로부터도 높은 평가를 받은 경영서 『24시간 당근 관리자The 24-Carrot Manager』의 공동 저자이다. 그외 지운 책으로 『인티그리티 어드밴티지』가 있다.
Chester Elton
연설 요청이 쇄도하는 인기 강사이자 동기 유발 컨설턴트다. 인적자원관리협회가 올해의 책으로 선정한 베스트셀러 『당근으로 관리하기Managing with Carrot』와 『24시간 당근 관리자The 24-Carrot Manager』의 공동 저자이기도 하다. 「월스트리트 저널」 등의 잡지와 인터뷰했고, CNN, 블룸버그 텔레비전, 미국 공영 라디오 방송 등에 출연했으며, 현재는 O.C.테너사에서 업무 성과 포상 담당 부사장으로 재직 중이다.
이화여자대학 영어영문학과를 졸업하고, 같은 대학 교육대학원에서 영어교육을 전공했다. 미국 워싱턴대학에서 사회사업학 석사학위를 취득하고, 시애틀 소재 아시안카운슬링앤리퍼럴서비스The Asian Counseling&Referral Services에서 카운슬러로 근무했다. 현재 ‘바른번역’에서 전문 번역가로 활동하고 있다. 주요 번역서로 《돈으로 살 수 없는 것들》, 《일론 머스크, 미래의 설계자》, 《그라운드업: 스타벅스 하워드 슐츠의 원칙과 도전》, 《예스 브레인 아이들의 비밀》, 《내 아이의 미래를 결정짓는 생후 첫 3개월》, 《멍 때리기의 기적》 등 다수가 있다.
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품목정보
출판사 리뷰
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성공하는 리더들이 매일 읽는 365 동기부여 수칙
동기 부여의 지혜를 갖춘 리더는 - 직원을 분발시킬 수 있다. - 직원을 자극할 수 있다. - 직원의 사기를 북돋울 수 있다. - 직원의 노력에 대해 보상할 수 있다. - 그리고 직원의 성과를 축하할 수 있다. 당신은 관리자로서 그 무엇보다도 성공 가능한 분위기를 조성해야 한다. 그렇게 하려면 일단 긍정적인 태도를 유지하며 직원에게 긍정적인 자극을 계속 제공해야 한다. 긍정적인 자극이란 훌륭한 업무 성과에 대한 인정과 보상을 뜻한다. 1석 2조 책 + 다이어리 = 희망의 한 줄 희망의 한 줄과 다이어리를 한권으로 만나다. 당신의 인생에 변화를 일으킬 위대한 희망의 한 줄 “가슴을 울리는 감동을 매일 읽고 가슴을 뛰게 하는 희망을 매일 써라!” -세트 구성 365 매일 읽는 리더의 한줄 + 365 매일 읽고 쓰는 희망의 한줄 직원에게 동기를 부여하는 것은 든든한 지원군을 얻는 것 최근 직장인의 이직 이유를 조사한 결과에 따르면 상사나 CEO에 대한 불만이 전체의 약 29%를 차지하는 것으로 밝혀졌다. 많은 관리자들이 놓치고 있는 부분이지만 실제 직장인들은 상사와의 관계에서 많은 스트레스를 받고 있고 이것이 직접적인 이직 이유가 되는 것이다. 어떤 관리자들은 한 직원의 발전이 자신의 성공이나 회사의 발전에 별다른 영향을 끼치지 못할 것이라 착각하지만 바로 그것 때문에 이직을 결심하는 직원이 있다는 것을 잊어서는 안 된다. 이 책 속에는 당신이 스스로를 돌아보고 무엇이든 할 수 있게 만드는 희망의 글귀들이 가득하다. 차 한 모금을 음미하듯 옛 현인들의 주옥같은 한마디, 한마디를 되새긴다면 당신의 하루는 긍정과 감사로 더욱 풍요로워질 것이다. 더불어 하루 동안 ‘해야 할 일’과 ‘한 일’을 희망의 언어로 매일 기록해보자. 아래와 같은 태도로 임한다면 이 책을 더욱 효과적으로 읽고 쓸 수 있다. 1. 이 책을 읽기 전 스스로에게 감사의 말을 건넨다. 2. 책 속에 담긴 희망의 단어를 천천히 음미하면서 느낀다. 3. 하루가 시작되는 아침에 경견한 마음으로 일과를 정리해본다. 4. 만나는 모든 사람과 사물들에게 “감사합니다”, “고맙습니다”, “용서합니다”, “사랑합니다”라는 말을 전한다. 5. 하루를 마감하기 전 감사의 마음으로 자신을 격려하면서 오늘의 마음가짐과 한 일들을 기록한다. 잊지 말고 기억하자. 생각이 바뀌면 행동이 바뀌고, 행동이 바뀌면 습관이 바뀌며, 습관이 바뀌면 성격이 바뀌고, 성격이 바뀌면 운명이 바뀌며, 운명이 바뀌면 인생이 바뀐다는 사실을. 하루하루 당신과 함께 숨 쉬고 있는 가족, 연인, 동료, 곁에 있는 모든 사람과 사물들에게 큰 소리로 희망의 인사를 전한다면 어제보다 더 강력해진 에너지가 삶 전체를 따뜻하게 비출 것이다. |
