제1장 조직이란 무엇인가?
1. 왜 조직에 관심을 갖는가?
2. 조직을 어떻게 개념화할 것인가?
3. 조직의 개념적 구성요소와 모형
4. 조직 연구의 주요 질문들
5. 사회과학 분야별 관심과 접근

제2장 다양한 조직들: 현실과 관점
1. 외적 특성의 다양성: 규모와 인구적 특성
2. 구성 원리의 다양성: 목적, 통제, 전략
3. 조직은 왜, 어떻게 다양해지는가?
4. 조직에 대한 다양한 관점과 논리
제3장 인간-조직-사회의 관계
1. 근대 사회에서 인간-조직 관계의 변화
2. 개인-조직 비대칭 관계와 그 결과
3. 조직 환경으로서 인적 속성의 분포
4. 조직 내 개인과 조직 인구학
5. 개인의 사회와 조직의 사회

제4장 조직의 생성, 성장과 사멸
1. 조직의 생성
2. 조직의 성장과 생애 과정
3. 조직의 사멸

제5장 기능적 체계로서의 조직
1. 기능적 체계로서 조직의 이론들
2. 목적에 따른 기능과 업무의 배분
3. 의사결정, 관례와 상호작용
4. 조직의 통제, 조정과 구조

제6장 인간 세상으로서의 조직
1. 인간 세상으로서 조직의 이론들
2. 조직에서 사람들의 적극적 활동
3. 조직의 비공식 구조와 권력
4. 조직에서의 신뢰, 감정과 주의

제7장 자기조직 체계로서의 조직
1. 자기조직 체계의 이론들
2. 되먹임과 항상성 및 경계의 유지
3. 환경에 대한 통제와 적응
4. 조직의 학습과 변화

제8장 유토피아와 디스토피아로서의 조직
1. 유토피아의 추구와 조직
2. 대안적 조직의 실험
3. 대안적 조직원리들의 등장

제9장 시장 경제와 조직
1. 기업을 둘러싼 다양한 시장
2. 거래비용과 위계
3. 교환관계와 자원의존 및 자율성
4. 불확실성과 상황적합
5. 생태환경과 자원분할
6. 자유시장과 조정시장 경제

제10장 민주적 거버넌스와 정부, 정당, 정치 조직
1. 민주적 거버넌스의 의미
2. 조직으로서의 정부 관료제
3. 정치, 선거와 정당 체계
4. 이익단체와 사회운동단체

제11장 사회부문, 사회 구조와 조직
1. 비영리조직의 등장, 기능과 구조
2. 환경적 제약과 특성, 국제 비교
3. 사회적 상식ㆍ규범과 조직의 정당성
4. 사회적 관계의 구조와 조직의 동형화

제12장 조직의 미래, 미래의 조직
1. 조직의 미래: 네트워크와의 경쟁과 협력
2. 미래의 조직: 조직 진화의 방향