01. 인사혁신처
- 수요자 중심의 참여형 교육을 통한 자발적 학습문화 조성

02. 인사혁신처
- 생동감 넘치는 일터를 만들기 위한 근무혁신 추진

03. 고용노동부
- 입직 3~4년차 직원의 3re-up을 위한 「리텐션(Retention) 프로그램」 운영

04. 고용노동부
- 특별민원 직원보호반 운영을 통한 적극적인 직원 보호

05. 관세청(인천본부세관)
- ‘규율’ 위에 ‘자율’ 적인 조직문화 지향, 「그라운드 룰」 추진

06. 기상청
- 함께하는 육아를 위한 아이돌봄센터 구축 및 근무혁신

07. 기상청(부산지방기상청)
- 무럭무럭 자라나는 ‘새싹’ 공무원을 위한 ‘틔움’ 프로그램 운영

08. 기획재정부
- 시성비(時性比) 높게! 일하는 방식 혁신

09. 농림축산식품부
- 리프레쉬(refresh)의 날’ 운영으로 충분한 재충전 시간 보장!

10. 농림축산식품부(국립농산물품질관리)
- 깨고장벽, 버리고 불균형, 바꾸고 불공정, 변화하는 조직문화 인사 운영으로 조직활력 UP

11. 법제처
- 갑질 멈춰! ‘갑질 근절 메시지 릴레이’ 추진

12. 보건복지부
- 마음에 쉼표를, 친절하고 따뜻한 마음건강 프로그램 운영

13. 산림청
- 정신차리고 보니 어느새 적응 완료! 단계별 새내기 공무원 프로그램 운영

14. 식품의약품안전처
- 기관장과 거침없이 소통하는 ‘유연한 조직문화’ 추진

15. 여성가족부
- 여가부는 소통중! 이모티콘 공모전 개최·랜덤런치 운영

16. 해양경찰청
- 조직 내 젊은 인재 발탁을 위한 「속진형 간부후보제」 실시

17. 해양수산부
- 「내가 만든 업무 노하우」 제작을 통한 직원의 업무 지식 공유