자산 관리는 정원을 가꾸는 일과 비슷하다. 어디에 무엇을 얼마나 심을지 미리 계획해야 시간이 흐른 뒤 아름다운 풍경이 완성되듯, 자산도 처음부터 포트폴리오의 틀을 설계하고 각각에 맞는 금융 상품을 꾸준히 채워 나가고 때때로 조정하는 것이 좋다. 포트폴리오란 자산 바구니에 주식·채권·부동산·현금·금 등 다양한 자산을 어떤 비율로 담고 있는지를 뜻한다. 리스크 없이 예·적금만으로 관리하고 싶은 마음이 든다면 준비가 될 때까지는 원금이 보장되는 상품의 비중을 높게 가져가도 무방하다. 다만 조금 더 적극적인 투자를 시작하고 싶다면 주식 50%, 채권 35%, 대체자산(금, 암호화폐 등) 15%처럼 원하는 비율을 설정해두고, 그에 맞는 상품에 가입하거나 해당 분야와 관련한 ETF 등을 사모으면 된다.
---「가진 돈이 한 줌이어도 자산 관리가 필요할까?」중에서

‘퇴사’도 투자라고 할 수 있으려나요. 에너지와 시간을 절약하는 차원에서 빠르게 퇴사했습니다. 저는 일단 시작해버린 뒤에 ‘아니다’ 싶으면 소거법으로 쳐내버리는 습성이 있어요. 너무 하기 싫은 일은 최소한으로 하는 편이죠. ‘하기 싫은 걸 해야 발전한다’ 이런 조언들이 있다는 걸 알지만, 저는 하기 싫은 일을 하는 데에 익숙해지고 싶지 않아요. 하기 싫어하는 데에는 그만한 이유가 있을 텐데 그 본능을 거스르고 싶지가 않은 거죠. 되도록 하고 싶은 걸 하는 데에 집중하려고 해요. 좋아하는 일만 골라서 하다 보면 내가 좋아하는 게 뭔지를 알아채는 감각이 예리해지거든요.
---「질 좋은 1인분의 삶, 원소윤은 어떻게 만들어가고 있을까?」중에서

‘택시비를 줄여야 한다’는 사실은 알고 있지만, 늦게까지 야근하고 집에 돌아갈 때의 스트레스와 보상심리 때문에 택시를 잡는다. ‘대출부터 갚아야 한다’는 원칙을 알면서도, 다른 사람들은 자산을 불려가는 와중에 나 혼자만 밑 빠진 독에 물 붓는 듯한 허무함 때문에 의지가 꺾이기도 한다. ‘1억 원 빠르게 모으기’를 목표로 잡고 무조건 아끼다가 한 번 터진 소비 욕구를 걷잡을 수 없게 되기도 하고, 그렇게 자포자기 상태에 빠지기도 한다. 숫자로는 정답이 명확하지만, 삶은 숫자만큼 단순하지 않다.
---「돈 고민을 털어놓으면 전문가는 어떤 이야기를 해줄까?」중에서

우리 모두는 별의 조각을 갖고 있다고 하죠. 단순히 멋지기만 한 말은 아닙니다. 실제로 태양과 지구, 그리고 이 땅의 생명체는 과거 별들이 만든 물질들로 만들어져 있으니까요. 별은 크든 작든, 눈부시든 희미하든 모두 아름다워요. 쓸모없는 존재란 없죠. 저는 오랜 꿈이었던 일을 포기하고 지금 이 길을 걷게 되었을 때 이런 생각을 했어요. 우리가 정말 별의 후손이라면, 별들이 그러하듯이, 우리 모두는 이 세상에서 없어서는 안 될 존재들일 거라고요. 분명히 어딘가에는 나에게 맞는 일과 사람과 자리가 있을 거라고 말이죠.
---「드넓은 우주에서 1인분의 삶이란 뭘까?」중에서

MZ세대는 현재 어떤 방식으로 노후 대비를 하고 있을까요? ‘소비를 줄이고 저축한다’는 비율이 40.2%로 1위에 올랐습니다. 연금 상품 활용(26.9%), 적극적인 투자(25.8%)를 언급한 비율도 적지 않았습니다. 앞서 리스크도 크고 수익률도 큰 투자보다 리스크가 적고 수익률도 일정한 투자를 선호하는 MZ세대 성향을 확인할 수 있었는데요. 비슷한 맥락에서 노후 대비 역시 적극적인 투자보다는 소비를 줄이고 저축하는 안정적인 방식으로 계획 중인 것을 볼 수 있었어요. 한 가지 흥미로운 것은 심층 인터뷰를 해보니, ‘복리 효과’를 고려해 이른 나이부터 조금씩 투자, 저축하는 방식으로 노후를 대비하겠다고 답한 MZ세대가 많았다는 겁니다. 이들 사이에서 이른바 ‘복리의 마법’이 재테크 관련 화두로 떠올랐음을 알 수 있는 대목입니다.
---「요즘 2030의 자산 관리 트렌드는?」중에서

월급날, 통장에 찍힌 숫자를 보고 고개를 갸웃한다. ‘내 월급은 분명 250만 원인데, 왜 210만 원밖에 안 들어왔지?’ 받기도 전에 사라진 40만 원. 대체 어디로 간 걸까. 근로계약서에 적힌 급여는 보통 ‘세금을 제하기 이전(세전) 금액’이다. 하지만 실제로 내가 받는 건 ‘세금을 제한 이후(세후) 금액’. 정확히는 월 급여에서 세금과 사회보험료를 제하고 남은 금액이 통장에 찍힌다. 이렇게 비용을 지급하는 회사가 미리 떼어 나라에 대신 내는 것을 ‘원천징수’라고 한다. 원천징수하는 금액을 빼고 나면 늘 손에 쥐는 건 한 줌의 실수령액이다. 그러나 매달 내는 돈에는 다 이유가 있다.
---「아직 쓰지도 않은 내 월급은 어디로 간 걸까?」중에서

전 세계 다양한 국가에 사는 15만 명에게 단순한 질문을 했어요. “지난 일주일 동안 다른 사람과 함께 먹은 식사가 몇 번이었는가?” 이에 대한 응답과 함께 행복 지수를 조사했고요. 그 결과, 다른 사람과 밥을 일주일에 두 번 먹은 사람보다 일고여덟 번 먹은 사람의 행복 지수가 높았어요. 여기서 놀라운 것은 그 행복 지수의 차이가, 연봉 수천만 원 차이가 나는 사람 간의 행복 지수 차이보다 훨씬 컸다는 거예요. 연봉 3-4천만 원 올리려면 인생 갈아 넣어야 하잖아요? 갈아 넣었다고 연봉이 쑥쑥 오른다는 보장도 사실 없지요. 그런데 그 노력보다 일주일에 누군가와 밥을 한 끼 더 먹는 게 큰 행복감을 안겨줘요.
---「연봉 1억 원 찍으면 행복해질까?」중에서

행복은 그 쓰디쓴 과정에서 간간이 입에 넣을 사탕 같은 것입니다. 곧 녹아 사라질지라도 충전된 당으로 다시 나아갈 힘을 주는 각성의 순간을 만들어줍니다. 인생을 살다 보면 사탕이 필요한 순간이 있지만, 그 사탕 자체가 목표가 될 수는 없습니다. 내가 존중받고, 인정받고, 사랑받고 있다는 달콤함도 인생의 큰 힘이 되지만, 외부 환경이 어떠하든 스스로 좋은 태도를 차곡차곡 쌓아 단단하게 만든 내면만큼 큰 힘은 없습니다.
---「고대 사람들은 무엇을 행복이라고 불렀을까?」중에서

삼국사기를 보면 경덕왕이 “3월에 중앙과 지방의 여러 관리에게 매달 주던 녹봉을 없애고 다시 녹읍을 주었다”라는 기록이 나온다. 여기서 녹봉은 월급이다. 삼국시대부터 급여생활자들은 월급을 받았던 것이다. 참고로 녹읍은 토지를 의미한다. 월급이 아닌 토지를 주었기 때문에 학교에서는 귀족의 권한이 강화되었다고 배운다. 여하간 우리에게 중요한 사실은 삼국시대에도 갑여는 ‘한 달에 한 번’ 이었다는 사실이다.
---「급여는 왜 한 달에 한 번, 월급으로 받을까?」중에서

가방 하나, 청바지 하나 사려고 해도 수많은 사이트에 수백수천 개의 제품이 뜬다. 책 《도둑맞은 집중력》에서는 매일 한 사람에게 쏟아지는 정보의 양이 174종의 신문을 읽는 수준에 맞먹는다고 소개한다. 정보가 많아도 너무 많아서 개별 정보에 일일이 집중할 시간이 없다. 영향력 있는 인물이 이미 검증을 마친 ‘추천템’을 사는 게 시간은 아끼고, 실패할 확률은 줄이면서 트렌드도 따라갈 수 있는 가장 효율적인 방법이다. 수많은 정보 속에서 헤매지 않고 옳은 선택을 하게 만드는 지름길인 것이다. 그래서일까. 주인공의 패션과 머리스타일, 행동 등을 음침하게 따라 하던 웹툰 〈치즈인더트랩〉의 캐릭터 이름을 본뜬 유행어 ‘손민수하다’도 디토 소비의 트렌드를 따라 예전보다 부정적인 뉘앙스를 많이 벗은 듯하다.