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1장 어떤 기여를 할 것인가
첫날부터 경력을 관리하라 만족유예의 가치 목표와 야망, 그리고 조직의 이익 2장 이상적인 자리 찾기 열정 확인하기 꿈이 기대와 상충할 때 사람을 끌어당기는 이력서 일자리 제의가 여럿일 때 3장 출근 첫날 탁월한 경력 출근 첫날부터 시작하는 성공계획 처음 몇 개월이 지나고 나서 4장 인맥형성-받는 것이 아니라 주는 것 관계 형성하기 인맥 발전시키기 5장 경력개발 수평확산으로 수직상승하기 많은 의미를 가지는 업무평가서 피드백 환영하기 6장 신참관리자 신참관리자들의 실수 의사결정 관리유형 상사관리 대인판매와 협상 긍정적인 환경 조성하기 7장 팀 만들기 팀원 고르기 피드백 전달 긍정적 해고 의욕적인 팀 만들기 8장 성공적인 삶 성공의 원천 오래 지속되는 성공 실망과 장기적인 비전 환원하기 부록 성공한 CEO들의 업무습관 |
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