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프롤로그 - 누구라도 할 수 있는 ‘바인더로 성과 내기’ Chapter 1. 꿈을 이루어준 기적의 바인더 방황하던 신입사원에서 경영자로 월급 120만 원에서 연봉 3억 원의 톱 세일즈맨으로 하이퍼포머의 상징 3P 바인더 스토리 성과 그리고 3P 철학 20년간 만든 500권의 바인더 시스템 왜 자기경영인가? Chapter 2. 쓰면 이루어지는 꿈과 비전 종이 위에 쓰면 이루어지는 꿈 리스트 위대한 방향키 - 사명, 비전 꿈을 이루어 주는 사다리 전략 - 목표 세우기 1년 동안 성공하는 습관 - 연간계획, 월간계획 Chapter 3. 하버드를 뛰어넘는 시간관리 하버드 수재들의 시간관리법 피터 드러커의 충고 - 시간을 기록하라 아이젠하워의 원리 - 우선순위 하루를 이틀처럼 - 숨겨진 플러스 3시간 주간계획표 - 그 디테일의 힘 시간관리 습관 만들기 - 매일, 주말, 휴일 3%의 습관 Chapter 4. 적자생존전략 기록관리 시대를 초월한 생존전략 기록의 도구, 3P 바인더 Chapter 5. 새로운 패러다임의 기록법, 마인드 맵 기록의 진화 Chapter 6. 성장판을 자극하는 지식경영 도요타의 DNA 표준을 선점하는 자가 세상을 지배한다 나의 DNA, 나의 표준 Chapter 7. 방전되면 사용불가, 나는 내가 충전한다. 독서경영 글로벌 시대의 필수요소, 독서경영 독서경영의 실천 독서포럼 나비 Chapter 8. 세렌디피티를 기대하라 창의적 인재를 위한 아이디어 관리 앞당긴 자서전으로 성공 끌어당기기 인맥관리의 달인 되기 Chapter 9. 스페셜리스트가 일하는 법 스페셜리스트를 꿈꾸며 스페셜리스트는 약과 같다 스페셜리스트의 특별한 도구 Chapter 10. 취업, 진로, 커리어 관리 일자리를 구하기에 앞서 인생을 구하자! 일자리를 찾는 다양한 방법 자기 자신 이해하기 희망 기업에 대해 철저하게 연구하기 커리어 포트폴리오 만드는 법 에필로그 - 아름다운 정상을 향한 첫 걸음, 자기경영 참고문헌 |
저강규형
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어떻게 하면 사고를 내지 않고 완벽하게 업무를 처리할 수 있을까? 어떻게 하면 제한된 시간을 효율적으로 사용해 많은 업무를 다 해낼 수 있을까? 그렇다! 슈퍼맨이 될 수 없다면 일 처리 방식을 바꾸자! 가장 먼저 펑크를 내지 않고 꼼꼼히 점검할 수 있는 도구가 필요했다.
그래서 회사에서 나누어 준 바인더에 주간계획표를 만들어 기록하기 시작했다. 업무가 끝나면 하루 종일 일하느라 지친 몸을 이끌고 회사로 다시 돌아와 한밤중에 자를 대고 주간계획표를 그리기 시작했다. 컴퓨터도 흔하지 않던 시절이라, 내가 쓰기 편한 딱 맞는 표를 만들기 위해서는 직접 펜으로 그리는 것이 상책이었다. 복사해서 몇 주 써 보고 또 다시 고쳐서 만들고 하면서, 시간 기록을 해 나가기 시작했다. 업무일지, 월간계획표, 연간계획표, 공장관리일지 등 각종 양식·서식들이 만들어졌고, 나름대로 업무를 잘 관리할 수 있는 체계를 만들어 나갔다. 업무 생산성이 올랐음은 물론이고, 프로세스상의 중요한 점검을 놓치지 않아 사고 없이 완벽한 일 처리가 가능했다. --- p.29 인생 전체를 보더라도 하프타임이 필요하다. 1년 중에도 반기 정도에 상반기를 평가하고 하반기 목표를 수정하는 하프타임 MT를 가져도 좋다. 하루 중에도 점심식사 후 조용한 방이나 찻집을 찾아 목표를 점검하는 하프타임을 가질 것을 권한다. 너무 지쳤는가, 몸과 마음이 만신창이가 되지는 않았는가 반문해 본다. 그때 더 잘하려고 애쓰지 말고 일단 마음속의 호루라기 소리를 듣고 멈추는 것이 중요하다. 나만이 아는 비밀장소로 가라. 목표를 확인하고 재점검하라! 전반전에서 졌어도 상관없다. 전반전을 바보처럼 살았어도 괜찮다. 후반전의 역전 가능성이 있기 때문이다. 내밀한 마음의 공간을 찾아서 지금 떠나라! --- p.117 필자와 서너 명이 함께 시작한 작은 독서모임이 어느덧 100여 개로 늘어났다. ‘나비’란 ‘나로부터 비롯되는’의 줄임말이자 변화의 상징(알-애벌레-번데기-나비)이자 꽃들에게 희망을 주는 존재이다. 독서포럼나비의 첫 출발은 양재나비에서부터이다. 이 모임은 매주 토요일 새벽 6시 40분에 시작한다. 새벽 6시 40분이라면 모두들 놀라워하고 부담스러워 하지만 매주 50~70명씩 꾸준히 모인다. 모임 구성원을 살펴보면 초등학생부터 60대까지 다양한 세대가 소통한다. 직업도 회사원, CEO, 자영업, 교사, 교장, 주부, 공무원 등 다양하다. 양재나비 장소는 서울 서초동(양재역 1분 거리)에서 진행되지만 전국에서 견학을 온다. 대구, 부산, 광주, 제주 심지어 중국, 미국, 영국 등 해외교포도 찾아온다. 양재나비는 책 선정이 까다롭기로 유명하다. 실용적인 자기계발서 중심으로 선정하며 검증된 책이되 경쟁상대가 보지 말았으면 하는 책들을 선정한다. 기존에 선정된 책을 중심으로 다 읽는다면 사회생활의 성공을 5년은 앞당길 수 있다고 자신 있게 말한다.--- p.277 ‘나의 존재 이유는 무엇일까?’ ‘이 일을 하는 목적과 사명은 무엇인가?’에 대한 근본적인 질문과 대답을 해야 한다. 직업을 영어로 Job(직업), Calling(소명), Vocation(천직) 등으로 이야기를 한다. Job이란 개념으로 일을 대하면 사장님이나 상사가 있을 때만 열심히 ‘하는 척’을 하면 된다. 그러나 소명 혹은 천직이란 의미로 일을 다한다면 누가 보든 보지 않든 관계없이 매 순간 ‘최선’을 다하고 ‘정성’을 다한다. 그 결과는 누구나 알고 있다. 얄팍한 면접 스킬과 테크닉으로 혹은 면접관을 홀리는 잔재주로 취업을 한들 결국 오래 버티지 못한다. 취업을 준비하며 인생 전체를 돌아보고 나의 정체성 자본을 헤아려 보며 진정한 자기 경쟁력을 만드는 기회로 삼아야 한다. 그러므로 미취업, 재취업, 구직의 어려운 걸림돌을 의미 있는 삶으로 전환하는 디딤돌로 만들어야 한다. 일자리를 구하기에 앞서 인생을 구하자! --- p.324 |
프로는 성과로 말하고 성과를 올리려면 프로세스를 혁신하라!
시간관리 성과관리 지식관리를 위한 프로세스 혁신도구 탁월한 자기관리 시스템 다이어리 3P 바인더의 비밀 전격 공개! Professional / Performance / Process innovation 방황하던 신입사원에서 경영자로! 월급 120만 원에서 연봉 3억 원 톱 세일즈맨으로! 20년간 만든 500권의 바인더 시스템! 인생을 살면서 사람들은 직장을 11회, 직업을 3~6회 정도 바꾼다고 한다. 성과와 생산성을 높여 프로의 반열에 오르는 사람이 있는 반면 이력서를 누더기로 만들며 이곳저곳을 전전하는 아마추어가 있다. 성과를 내는 습관이나 목표를 달성하는 능력을 배우거나 훈련받은 적이 없기 때문에 기업마다 5년차 신입사원, 10년차 신입사원이 득실득실한 것이 지금의 현실이다. 환경과 조건이 동일한데도 성과의 차이가 발생하는 것은 결국 자기관리(자기경영)에서 비롯된다. 성과를 높이기 위한 자기경영 방법의 핵심은 시간관리이다. 보이지 않는 시간을 가시적으로 볼 수 있게 표시하는 것은 굉장한 노하우이자 지혜로운 전략이기 때문이다. 이 책은 이 3P 시스템을 통한 시간관리, 성과관리, 정보관리 기법을 상세하게 안내하고 있다. 열정만 있고 전략이 없으면 타 죽고 만다. 성과를 지배하는 전략가들을 위한 자기관리 프로세스 혁신도구! 성과를 지배하려면 어떻게 프로세스를 개선하고 강화시킬 것인가? 프로세스를 강화시키려면 3가지 전략이 필요하다. 퍼스널 시스템! 훈련! 실용성! 일처리 방법의 개선을 통해 짐승 같은 성실함으로 꾸준히 훈련하여 철저한 실용과 실천이 되어야 비로소 성과를 지배하는 스페셜리스트가 될 수 있다. 이 책은 저자 강규형의 20여 년 이상 사용해 온 바인더를 통해 기록관리, 목표관리, 시간관리, 업무관리, 지식관리, 독서경영 등을 꾸준히 실천한 성과를 고스란히 담았다. 또한, 2008년 이후 5년간 책과 바인더, 세미나를 통해 기적 같은 변화를 체험한 여러 사례와 이미지를 많이 삽입함으로써 통해 바인더를 활용하는 데 좀 더 이해하기 쉽도록 만들어졌다. |