이 책의 저자 켄 블랜차드는 리더십에 관한 집필과 강의에 30년 이상을 바쳐 왔으며, 미국은 물론 세계적으로 큰 영향력을 지닌 자기 계발과 성공학의 권위자이다. 이 책은 이 시대 리더들이 가져야 할 진정한 리더십의 핵심에 보다 쉽게 접근하도록 기획되었다.
직장인들이 노동력을 제공하기만 하던 ‘노동 일꾼’의 시대는 지나갔다. 모두가 ‘지식 일꾼’이 되어 조직 수행을 향상시키고 조직에 가치를 부가해야만 살아남을 수 있다. 이에 맞춰 조직의 리더십에 대한 정의 또한 달라지고 있다. 과거 상사들의 상명하달식 권위적인 지시적, 통제적 리더십에서 벗어나 조직 전반에서 모든 사람들이 조직원들을 격려하고 도와주며 그들이 올바르게 일하도록 울타리의 역할을 해야 한다.

이 책은 밀레니엄 시대의 새로운 리더십을 켄 블랜차드 본인이 서문에서 밝힌 것과 같이 딱딱하고 어려운 이론이 아니라 짧은 경구를 통해 설명하고 있다.
우리나라에서도 언제부턴가 리더십에 대한 관심이 높아지고, 이와 관련된 서적의 출간이 잇따르고 있다. 이는 IMF와 함께 새롭게 재정비된 사회 분위기와 무관하지만은 않다. 이런 시대일수록 단순한 권한이나 임무에만 국한된 과거의 권위적 해석에서 탈피해 올바른 리더십의 정의가 새롭게 확립되어야 한다.