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품목정보
| 발행일 | 2020년 10월 20일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 280쪽 | 466g | 145*215*20mm |
| ISBN13 | 9791190312226 |
| ISBN10 | 1190312220 |
밀레니얼은 어떻게 배우고 일하며 성장하는가
: MZ세대의 일과 공부, 새로운 커리어 학습법
이상준 저
|
다른상상
|
2020년 10월 20일
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- eBook
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그들이 게을러서 회사 일에 올인하지 않는 게 아니며, 참을성이 없어서 일터를 자주 옮기는 것도 아니다. 그렇다. 많은 이들이 밀레니얼 세대에 대해 오해하고 있다. 그들은 당신 생각보다 훨씬 열정적이고 끊임없이 배움을 갈망하며 능력 있는 일잘러가 되기를 꿈꾼다. 그런 그들이 왜 일터를 자주 옮기는 것일까?
--- p.14
반면에 오늘날의 밀레니얼 직장인은 근속 연수나 연봉 수준으로 경력을 평가받기보다는 진짜배기 실력을 키워서 대체 불가한 인재로 성장하기를 원한다. 이들은 한 직장, 동일한 산업군에 머무는 것이 경력 계발의 왕도라고 여기지 않는다. 그보다는 성장의 기회를 찾아 이직이나 전직을 시도하는 수평적 경력 계발을 추구하며, 타인과의 관계나 일을 통한 경험으로 역량을 갈고 닦고 싶어 한다.
--- p.42
프로그래머인 F는 업무와 관련해 궁금한 점이 있을 때 페이스북 앱을 통해 3만여 명의 프로그래머들이 활동하는 커뮤니티 ‘코딩이랑 무관합니다만’ 페이지에 접속하여 질문을 남긴다. 그리고 다
른 프로그래머들이 답변해준 내용을 참고하여 업무를 처리한다. 이어 자신이 축적한 경험과 노하우를 영상으로 제작하여 직장 내 플랫폼과 자신이 운영하는 블로그, 유튜브에 공유한다. 이처럼 다른 사람으로부터 배우고, 자신만의 콘텐츠를 생산하며, 재생산한 콘텐츠를 공유하는 것은 단지 F만의 이야기가 아니다. 대부분의 밀레니얼 세대에게 낯설지 않은 학습 방식이다.
--- p.123
‘끊임없이 배워야 생존할 수 있다’는 위기 의식을 느끼는 밀레니얼 세대는 결핍을 채우기 위해 부단히 노력하는 학습자다. 이들은 다양한 방식으로 학습하는데, 그중에서 MOOC는 아주 세분된 직무나 주제에 대해 자신의 역량과 자격을 증빙할 수 있는 채널이라는 점에서 좀 더 특별하다. 세계적인 대학과 기업들의 전문적인 지식을 얻을 수 있다는 점도 매력적이다. 마이크로크리덴셜이나 온라인 학위가 지닌 가치가 MOOC의 성장을 견인하는 핵심 요소이고, 이런 것들이 취업이나 커리어 개발에 더 도움이 된다고 여기는 사람들이 늘고 있다. 대표적인 MOOC 플랫폼 중 하나인 코세라의 학습자 78% 이상이 이미 학위를 지닌 사람들이라는 사실이 이를 방증한다.
--- p.14
반면에 오늘날의 밀레니얼 직장인은 근속 연수나 연봉 수준으로 경력을 평가받기보다는 진짜배기 실력을 키워서 대체 불가한 인재로 성장하기를 원한다. 이들은 한 직장, 동일한 산업군에 머무는 것이 경력 계발의 왕도라고 여기지 않는다. 그보다는 성장의 기회를 찾아 이직이나 전직을 시도하는 수평적 경력 계발을 추구하며, 타인과의 관계나 일을 통한 경험으로 역량을 갈고 닦고 싶어 한다.
--- p.42
프로그래머인 F는 업무와 관련해 궁금한 점이 있을 때 페이스북 앱을 통해 3만여 명의 프로그래머들이 활동하는 커뮤니티 ‘코딩이랑 무관합니다만’ 페이지에 접속하여 질문을 남긴다. 그리고 다
른 프로그래머들이 답변해준 내용을 참고하여 업무를 처리한다. 이어 자신이 축적한 경험과 노하우를 영상으로 제작하여 직장 내 플랫폼과 자신이 운영하는 블로그, 유튜브에 공유한다. 이처럼 다른 사람으로부터 배우고, 자신만의 콘텐츠를 생산하며, 재생산한 콘텐츠를 공유하는 것은 단지 F만의 이야기가 아니다. 대부분의 밀레니얼 세대에게 낯설지 않은 학습 방식이다.
--- p.123
‘끊임없이 배워야 생존할 수 있다’는 위기 의식을 느끼는 밀레니얼 세대는 결핍을 채우기 위해 부단히 노력하는 학습자다. 이들은 다양한 방식으로 학습하는데, 그중에서 MOOC는 아주 세분된 직무나 주제에 대해 자신의 역량과 자격을 증빙할 수 있는 채널이라는 점에서 좀 더 특별하다. 세계적인 대학과 기업들의 전문적인 지식을 얻을 수 있다는 점도 매력적이다. 마이크로크리덴셜이나 온라인 학위가 지닌 가치가 MOOC의 성장을 견인하는 핵심 요소이고, 이런 것들이 취업이나 커리어 개발에 더 도움이 된다고 여기는 사람들이 늘고 있다. 대표적인 MOOC 플랫폼 중 하나인 코세라의 학습자 78% 이상이 이미 학위를 지닌 사람들이라는 사실이 이를 방증한다.
--- p.187
출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기
추천평 추천평 보이기/감추기
왜 그들은 퇴근 후, 술자리도 영화관도 아닌 소셜 살롱에 모여서 처음 만나는 사람들과 자신의 고민을 나누고 끝없이 이야기를 한 후 쿨하게 헤어지는 걸까? 이 책에서 작가는 밀레니얼들의 삶과 성장에 대한 열망으로 나타나는 현상을 관찰하며 새로운 시대의 최적화된 생존 학습법을 알려준다.
- 박아람 (삼성인력개발원 부장, LXP 디자이너)
이 책은 어떤 사람에게는 변화하는 시대를 선도하며 끊임없이 학습하는 인간이 되기 위한 ‘온보딩’ 가이드북일 수도 있고, 어떤 분께는 좀처럼 이해되지 않는 밀레니얼 세대들이 왜 이렇게 빠르게 치고 올라오는지 알려주는 분석 자료일 수도 있다. 변화하는 배움의 트렌드와 원인, 떠오르는 학습 플랫폼과 서비스들이 잘 서술되어 있다.
- 김태용 (기업가정신 유튜브 채널 EO 대표)
저는 이 책에서 주목하는 ‘성장의 욕망’이 밀레니얼 세대들이 가지는 특징이기도 하지만, 동시에 지금의 시대를 관통하고 있는 키워드라고 생각합니다. 그래서 이 책이 밀레니얼 세대를 넘어, 빠르게 변화하는 세상에 발맞춰 자신을 더 잘 업데이트해서 좀 더 주도적이고 주체적으로 삶을 살아가고 싶은 사람들을 위한 안내서라고 생각합니다.
- 윤성원 (뉴스레터 ‘썸원의 SUMMARY&EDIT’ 운영자)
‘일잘러’를 꿈꾸는 요즘 직장인들, 그리고 일잘러를 길러내야 하는 기업 교육 담당자들은 이 책을 통해 왜 ‘성장’이 오늘날의 키워드가 되었는지, 배움의 미래는 어떠한지, 공급자가 아닌 소비자에 집중하는 서비스들은 무엇이 다른지 이해할 수 있을 것이다. 과거의 방식은 더 이상 미래를 위한 날개가 되어줄 수 없다.
- 김지언 (하버드 교육대학원 기술혁신교육 과정 석사)
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