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내가 가진 것을 세상이 원하게 하라

: 최인아 대표가 축적한 일과 삶의 인사이트

최인아 | 해냄 | 2023년 04월 19일   저자/출판사 더보기/감추기
리뷰 총점9.5 리뷰 111건 | 판매지수 116,241
베스트
자기계발 32위 | 국내도서 top20 5주
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품목정보

품목정보
발행일 2023년 04월 19일
쪽수, 무게, 크기 344쪽 | 522g | 140*210*21mm
ISBN13 9791167140609
ISBN10 1167140605

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책소개 책소개 보이기/감추기

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MD 한마디

제일기획 부사장으로, 현재는 '최인아책방'의 대표로 30년간 쌓아온 일과 삶에 대한 인사이트를 담았다. 자기가 하는 일에 대해 끊임없이 고민하는 이들에게 일에 대한 의미와 태도를 되돌아보게 한다. 일을 통해 내 삶을 발전시키는 지혜와 용기를 주는 책이다. - 자기계발 MD 김상근

목차 목차 보이기/감추기

프롤로그

1부 일_ 나를 위해 일하고
결과로써 기여하라

1장 왜 일하는가


· 수십 억을 벌면 일하지 않아도 되는 걸까
· 돈 말고도 일이 주는 것들
· 일하는 사람의 행복
· 내 일의 의미를 찾아서
· 업의 본질을 꿰뚫는 관점을 지녔는가

2장 일은 성장의 기회다

· 문제는 회사가 아니야!
· 회사 일을 해주는 게 아니라 내 일을 하는 것
· 일하는 시간은 자산을 쌓는 시간
· 어디서 누구와 어떻게 일할 것인가
· 어떻게 쓰이고 싶은가

3장 내 이름 석 자가 브랜드

· 자신을 브랜드로 바라본다는 것
· 나는 어떤 가치를 내놓고 있나
· 잘해야 오래하고 오래해야 잘한다
· 평균은 안전하지 않다
· “부캐 말고 본캐로 승부를”
· 안테나를 안으로도 향하게 하라
· 세월도 어쩌지 못할 자기 세계를 가졌는가

4장 태도가 경쟁력이다

· 우리 안의 재능을 꽃피우는 원동력
· 시간의 밀도
· 생산성을 높이고 집중도를 올리고
· 혼자 있는 시간을 확보하기
· 워라밸을 대하는 자세
· 감수성, 함께 일하기 위한 필수 능력
· “그냥 했어요”의 힘
· 선배를 빼놓지 마세요
· 우리는 환경에 대응할 힘이 있다

2부 삶_ 애쓰고 애쓴 시간은
내 안에 남는다

5장 나에게 질문할 시간


· 나부터 나를 존중하려면
· 시간과 노력은 재미의 세계로 들어가는 입장권
· 적어도 사계절을 지내봐야 알 수 있다
· ‘대안 없음’이 대안이 될 때
· 계속하게 하는 힘
· 내 마음 나도 모를 때 일단 써보기
· 자신에게 취하지 마라
· 지름길에는 덫이 있다
· 나는 전문가인가
· 불확실성, 단단한 소수를 걸러내는 우주의 테스트

6장 삶의 결정적인 순간을 건너는 법

· 시간이 줄어들고 있구나!
· 걷고 걷고 또 걷다
· 끝까지 가봐야 알 수 있는 것들· 누구도 내려가는 길을 피할 수 없다

7장 앞으로도 계속 이렇게 살 것인가?

· 스스로 납득할 수 있는 결론에 다다르다
· 다르게 살기 위해 매듭을 짓다
· 우리는 다 개별자입니다

에필로그
참고문헌

저자 소개 (1명)

책 속으로 책속으로 보이기/감추기

자기답게 사는 길을 찾는 분들에게

이 책의 제목은 ‘내가 가진 것을 세상이 원하게 하라’입니다. 제목이 좀더 길어도 괜찮다면 지금의 제목 앞에 이 말이 더 있었을 겁니다. ‘무조건 세상에 맞추지 말고’. 네, 저는 책에서 이 말이 하고 싶었습니다. ‘무조건 세상에 맞추지 말고 당신이 가진 걸 세상이 원하게 하라.’ 우리는 얼굴도, 성격도, 좋아하는 것도, 잘하는 것도 다 다른 고유한 존재들이니까요. 요즘은 다들 자기답게 살고자 합니다. 자신이 좋아하는 일을 자신이 잘하는 방식으로 하는 것은 자기답게 사는 일과 결코 다르지 않습니다. 저는 책에 그런 길을 여는 관점과 태도에 대해 적었고, 저 또한 그 관점과 태도에 의지해 지금에 다다랐습니다. 길을 찾는 분들께 조금이라도 도움이 된다면 책을 쓴 보람이 충분하겠습니다.
---「프롤로그」중에서

애쓰고 애쓴 시간은 내 안에 남아 있다

저는 계속 마음속으로 일의 의미를 찾았습니다. 일이 쏟아질 땐 그 안에 파묻혀 있느라 이런 생각에 빠질 겨를이 없었어요. 하지만 바쁜 시기가 지나 시간이 생기거나 좋지 않은 성과로 슬럼프가 찾아오면 제가 하는 일의 부족한 면, 채워지지 않는 면이 떠올라 지속적으로 괴로웠습니다. 그럼에도 저를 칭찬하고 싶은 점은 고민을 멈추지 않았다는 겁니다. 바쁠 때 후순위로 미뤄놓긴 했지만 저는 다시 그 자리로 돌아와 제 일의 의미를 묻고 또 물으며 파고들었습니다. 고민이 길어지면 아슴푸레 뭔가가 보이는 걸까요? 제게도 그런 일이 일어났습니다. 마치 어두운 곳에 들어가면 처음엔 아무것도 보이지 않다가도 차츰 눈앞의 광경이 드러나듯이 저도 한 가지 중요한 것을 알아차렸습니다. 제게 이 일이 요구하는 소양이 꽤 있고, 저와 꽤 잘 맞는 일이라는 것을!
---「1-4 내 일의 의미를 찾아서」중에서

문제는 회사가 아닙니다. 올바른 질문은 ‘이곳에서 내가 원하는 일을 내가 원하는 방식으로 할 수 있는가?’입니다. 이에 대한 생각을 먼저 정리해야 해요. 여러분의 기준으로 문제를 바라보는 ‘프레임’을 새로 짜보는 거예요. 사실 문제의 핵심을 찾아 고민하고 답을 찾는 건 굉장히 어려운 일이며 또한 용기를 필요로 합니다. 자신과 정면으로 마주해야 하니까요. 왕왕 자신의 문제를 환경 탓으로 치워버리는 경우가 있습니다. 그렇게 하는 편이 편하고 쉽거든요. 하지만 이는 실제 문제는 그대로 둔 채 고개만 돌리는 거죠. 고민을 회피하는 것이나 마찬가지입니다. 문제가 해결되지 않습니다. 살아가는 동안 우리는 아주 여러 번 고민과 선택의 시간과 마주합니다. 그럴 때 올바른 선택, 올바른 결정을 하려면 회사 등 주변의 상황이나 환경이 문제라고 생각할 게 아니라 자신의 중심을 먼저 들여다봐야 해요. 프레임을 새로 짜서 자신에게 중요한 것, 자신이 절대로 양보할 수 없는 것은 무엇인지 파악해야 합니다.
---「2-1 문제는 회사가 아니야!」중에서

일을 잘하고 좋은 성과를 내며 롱런하고 싶은 분이라면 자신을 향해 이 질문을 던져보세요. 팀장과 본부장, 함께 일하는 동료, 선후배 그리고 고객은 중요한 일이 생길 때 과연 나에게 그걸 맡기고 싶어 할까? 또 나와 함께하면 좋은 결과가 나올 거라고 기대할까? 그 다음엔 어떤 점에서 내가 선택될 만한지 그 이유를 생각해 적어보세요. 바로 그것이 여러분이 하나의 브랜드로서 고객에게 제공하는 가치가 될 겁니다. 가치가 선명하고 경쟁력이 충분하면 그 길에서 계속 정진하면 됩니다. 그러나 그렇지 않다는, 본인이 생각해도 자신에게 뚜렷한 가치가 있는 것 같지 않다면 그걸 지금부터 만들어야겠죠.
---「3-2 나는 어떤 가치를 내놓고 있나」중에서

코모디티란 꼭 그것이라야 할 이유가 없어 고객이 다른 것으로 바꿔 사도 될 만한 브랜드를 말합니다. 코모디티는 브랜드의 세계에서뿐 아니라 일하는 우리에게도 발생하는 문제입니다. 자기만의 뚜렷한 가치를 갖지 못하면 상품이든 사람이든 코모디티가 되니까요. 일하는 사람이 코모디티가 된다는 건 퍼포먼스 면에서 다른 사람과 구별되지 않으니 이왕이면 연봉 낮은 사람으로 대체되는 대상이 된다는 뜻입니다. ‘이 일을 꼭 맡아야 하는’ 혹은 ‘우리 회사엔 꼭 필요한’ 사람이 아니란 뜻이기도 하고요. 무서운 얘기입니다. 제 경험상 입사 3~5년쯤까지는 연차와 퍼포먼스가 비례하는 듯해요. 신입사원보다는 대리가 일을 잘하고 대리보다는 과장의 성과가 낫습니다. 하지만 그 후로도 계속 그렇진 않더군요. 부장보다 나은 과장, 과장보다 일 잘하는 대리가 나오기 시작합니다. 퍼포먼스가 연차에 비례하지 않는 겁니다.
---「3-4 평균은 안전하지 않다」중에서

워라밸이라고 하면 어떤 이들은 일과 삶의 분리를 넘어 마치 일은 삶이 아니라고 생각하는 경향을 보이기도 합니다. 다소 극단적인 입장이죠. 하지만 일은 여러 의미를 품고 있는, 우리 인생의 중요한 한 축입니다. 그러므로 워라밸이란 인생이 일에만 매몰되지 않도록 밸런스를 찾자는 뜻일 테고 그 밸런스의 한쪽 끝엔 관계, 특히 소중한 사람들과의 관계가 놓여야 할 겁니다. 가족, 친구, 자기 자신 등 함께 충분한 시간을 보내야 하는 이들과의. 아버지가 돌아가신 이후로 저는 틈만 나면 부모님과 시간을 많이 보내라는 이야기를 후배들에게 하곤 합니다. 엊그제도 저희 책방 매니저에게 그랬습니다. 친구들과 세 번 여행을 가면 그중 한 번은 엄마와 가라고.
---「4-5 워라밸을 대하는 자세」중에서

산티아고 순례를 하며 매일같이 제가 한 것은 생각이었습니다. 하루 6~7시간씩 매일같이 걸으며 제가 있던 곳과 지나온 시간을 돌아보니 저의 불안은, 제가 이미 내려가는 길에 들어선 게 아닌가 하는 데서 온 것이었습니다. 상승곡선이 끝나 스러질까 봐 두려웠던 겁니다. 일하고 좌절하고 환호하고 고민했던 일터를 그런 마음으로 떠났고 돌아본 거예요. 돌아본다는 것은 생각하고 또 생각하는 일이었고, 한 생각을 지우고 새로운 생각을 받아들이는 것이었으며, 앞서 든 생각을 부정하고 새로 찾아온 생각에 저를 열어놓는 일이었습니다. 이 일을 한 달 내내 계속하면서 마침내 저는 더 이상 부정할 수 없는 한 가지 생각에 닿았습니다. 내려가는 길에 들어섰다는 것, 그 후의 시간은 아마도 이전의 시간과 같지 않을 것이란 명징한 자각이 제게 왔습니다. 네, ‘자각’! 도전이나 문제를 앞에 두고 있을 때 해결의 시작은 ‘자각’이라는 걸 압니다. 혹은 ‘받아들이는 것’이라고도 할 수 있겠죠.
---「6-4 누구도 내려가는 길을 피할 수 없다」중에서

유불리를 넘어서 자신이 납득할 수 있는 결정을 하는 데 필요한 것이 있습니다. 우선 시간, 그것도 혼자 있는 시간입니다. 혼자의 시간을 집중적으로 내어 문제에 몰두하는 겁니다. 생각했다 지우고 또 생각했다 또 지우면서……. 그런 끝에 드디어 스스로 납득할 수 있는 단단한 생각을 만납니다. 그 생각에 의지해 앞으로의 시간을 또 살아나가는 거죠. 물론 이렇게 한다고 해서 힘든 일이 없는 건 아닙니다. 바다가 있는 한 파도는 늘 치듯이 우리가 인생을 사는 한 힘들고 어려운 일은 겪게 마련입니다. 하지만 긴 시간을 바쳐 도달한 어떤 생각, 단지 유리해서가 아니라 자신에게 중요한 거라는 확신 끝에 도달한 생각이 있으면 그럴 때 훨씬 덜 휩쓸리게 된다는 것만큼은 확실합니다.
---「7-1 스스로 납득할 수 있는 결론에 다다르다」중에서

출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기

태도가 경쟁력이다

오랫동안 일의 다양한 스펙트럼을 관통해 온 저자의 인사이트인 만큼 그 농도가 짙고 범위가 넓다. 그러나 결국 ‘왜 일하는가’ ‘어떻게 일할 것인가’ 즉 일에 대한 의미와 태도에 대한 질문으로 수렴되며, 그 핵심은 세상의 답이 아닌 나만의 답을 만들어가야 한다는 데 있다.

수많은 갈등과 고민들이 올라올 때 저자는 “문제는 회사가 아니야!”라고 강조한다. 나는 ‘언제 어디서 누구와 어떻게 일하고 싶은가’에 대한 근본 고민이 우선해야 한다. 비록 현실이 만족스럽지 못하더라도 그 시간 역시 다시 안 올 내 인생이기에 최선을 다하며 일이 주는 기쁨과 슬픔을 온전히 느껴보라고 권한다. 일은 비단 생계를 넘어 성장의 중요한 통로가 되고 그렇게 애쓰고 애쓴 시간은 반드시 내 안에 남기에.

또한 단지 조직 구성원에 머물기보다 자기 이름 석 자로 살아갈 수 있는 ‘파워 브랜드’가 되어야 한다고 말한다. 우리는 흔히 조직의 일을 해주는 것이라 생각하지만, 그 시간 역시 나를 만들어가는 과정이다. 즉 나를 위해 일하고 결과로써 기여하는 것이다. 파워 브랜드란 명성보다 그 실체가 단단할 때 가능한 것으로, 이를 위해 시간과 함께 자신의 가치를 축적해 갈 수 있는 올바른 태도가 전제되어야 한다. 나를 하나의 브랜드로 바라보게 되면 우선순위가 명확해지고, 그런 선택이 쌓여 자기답게 일하고 살아가는 밑바탕이 된다. 결국 일에서 시작된 질문은 “어떻게 살 것인가?”라는 삶의 질문과도 닿게 된다.

업의 본질을 파악하는 것부터 자기 브랜딩의 핵심까지

이 책에서는 일의 의미에서 브랜딩까지 일하는 사람이라면 물어봐야 할 질문들을 ‘시선, 성장, 브랜딩, 태도, 질문, 전환, 선택’ 7가지 키워드로 나누어 독자들에게 던지고 있다. 1장에서는 일의 의미와 업의 본질을 되새기며, 2장에서는 내가 일의 주인이 되어, 어디서 누구와 어떻게 일할 것인지를 묻는다. 3장에서는 자신을 하나의 브랜드로 바라보고 쉽게 대체되지 않을 가치를 만들어낼 수 있는지 점검한다. 4장에서는 시간의 밀도, 생산성, 감수성 등 퍼포먼스의 질을 향상시키는 데 필요한 태도를 설명한다. 5장에서는 자신이 좋아하는 일을 찾고, 계속해나가는 힘은 질문에서 비롯됨을 보여준다. 6~7장에서는 이직, 퇴사, 창업 등 일과 삶의 결정적인 순간에 스스로 납득할 수 있는 선택을 할 수 있도록 용기와 지혜를 준다.

이 책에 담긴 저자의 번민과 방황의 고백들은 우리들에게 위로와 공감을 전한다. 호시탐탐 기자가 되고 싶었던 신입사원 시절, 번아웃에 시달리며 인도로 훌쩍 떠나버린 30대 초반, 치열한 광고업계에서 나이듦의 순간을 받아들여야 했던 40대의 순례… 저자는 내면에 안테나를 세우고 스스로 묻고 답하는 치열한 시간 끝에 다시 일어서고 그 힘을 통해 자기만의 길을 만들었다.

근본적인 질문으로 ‘나’를 흔들어놓는 책

일에 대한 다양한 책들이 쏟아지는 가운데, 이 책은 당장의 솔루션과 노하우를 전하지 않는다. 본질로 바로 파고드는 서늘한 질문과 통찰을 통해 독자를 흔들어놓고 스스로 생각하게 만든다. 탁월한 카피라이터였던 만큼 ‘세월도 어쩌지 못할 자기 세계를 가졌는가’ ‘잘해야 오래할 수 있고 오래해야 잘한다’ ‘시간과 노력은 재미의 세계로 들어가는 입장권이다’ 등 담백하면서도 임팩트가 큰 문장들, 특유의 ‘조곤조곤’ 스타일은 마치 저자와 일대일 멘토링을 하는 것 같은 내밀한 시간을 선사한다.

팬데믹 이후, 직장인들의 조용한 퇴직에서부터 기업의 대량 해고까지 노동 환경이 급격히 변하고 있다. 누구나 혼란스럽고 흔들리기 쉬운 때이다. 지금 하는 일이 내가 좋아하는 일인지 헷갈릴 때, 일을 잘하고 싶은데 생각대로 되지 않을 때, 일과 삶의 우선순위가 부딪힐 때… 이 책 속의 질문을 따라가다 보면 자신의 문제를 객관적으로 보게 될 것이다. 조직에서 일하는 주니어와 리더들은 물론 조직 밖에서 일하는 사람들까지, 자기 이름 석 자로 당당하게 중심을 잡고 일과 삶을 만들어가고픈 이들에게 길을 안내해 줄 것이다.

추천평 추천평 보이기/감추기

후회없는 인생은 없지만 보람있는 인생은 있다. 자신에게 주어진 임무나 하고 싶은 일의 본질을 파악하고 의미를 부여하고 수행한다면 설령 실패하더라도 보람을 느낄 수 있다. 저자는 대기업 임원으로, 창업가로서 마주친 상황을 슬기롭게 헤쳐나갔던 경험을 과장하지 않으며 의미 있게 살아가는 방법을 알려준다.
- 권오현 (서울대학교 이사장, 전 삼성전자 회장)
이 책은 흔들리지 않고 당당하게 살아온 저자의 진솔한 인생 고백이다. 이 책을 관통하는 질문,?자애,?자존,?성찰을 통해서 자기답게 사는 지혜를 얻을 수 있을 것이다. 자기가 하는 업에 대해 고민하고 불안해하는 현대인들에게 편안히 전해주는 멘토의 이야기를 직접 들어보라고 권하고 싶다.
- 김낙회 (한국광고총연합회 회장, 전 제일기획 사장)
‘나는 어떤 삶을 살고 싶은 걸까?’라는 질문에 여전히 성장하고 싶은 마음, 부끄럽게 살지 않겠다는 다짐, 따뜻한 기운을 전하는 사람이 되고 싶다는 소망을 품으며 닮고 싶은 분을 떠올렸다. 스스로의 존재 이유를 찾고 조금 더 나은 삶을 살기 위해 우리가 직시해야 할 것들을 명쾌하고 다정한 시선으로 풀어준 최인아 대표의 글을 읽으며 오늘의 안도와 내일의 설렘을 만난다.
- 최소현 (네이버 디자인&마케팅 부문장)
사실 이런 책은 고마움 그 자체다. 한 시대를 대표했던 프로페셔널, 한 분야를 넘어 두 번째 대륙으로 여행을 떠난 사람의 진수를 전해주는 책이니까. 내가 지금까지 광야 같은 광고업계에서 일을 하는 것, 이 일을 대하는 성실하고 진정한 마음을 갖게 된 것은, 모두 저자인 최인아 선배로부터 배운 것이다. 하지만 꼭 대면으로 저자와 만날 필요는 없다. 책을 읽는 순간 그녀와의 비대면 멘토링이 시작될 테니까.
- 이예훈 (제일기획 상무)
창업을 준비할 때, 아직 성과도 없고 불확실한 미래에도 불구하고, 시간 가는 줄 모르고 일했던 적이 있다. 이러한 행복한 몰입의 경험을 쫓아오다 보니 나만의 꿈이 이제는 ‘세상이 원하는’ 것이 되었다. 이 책에서 밀도 높은 몰입의 경험을 바탕으로 현현된 저자의 통찰은 우리에게 일과 삶에 대해 적확한 관점을 갖출 수 있게 해준다.
- 이승건 (비바리퍼블리카(토스) 대표)

회원리뷰 (111건) 리뷰 총점9.5

혜택 및 유의사항?
구매 주간우수작 잘해야 오래 하고 오래 해야 잘한다 내용 평점5점   편집/디자인 평점5점 YES마니아 : 플래티넘 a*****0 | 2023.05.01 | 추천17 | 댓글10 리뷰제목
https://brunch.co.kr/@2e21b4c71c3044a/94 <잘해야 오래 하고 오래 해야 잘한다> 우리는 내가 하는 일에 정의를 해 본 적이 있던가? 왜라는 질문으로 내 일을 바라보려 했던가? 그저 주어진 대로 일을 하면 되는 거로만 생각하고 살아오진 않았던가? 당연한 것에 질문을 하지는 않는다. 익숙하고 당연하다고 여기는 것을 색다르게 바라보는 질문을 해보면 생각이 일어난다. 최인아;
리뷰제목

https://brunch.co.kr/@2e21b4c71c3044a/94

<잘해야 오래 하고 오래 해야 잘한다>

우리는 내가 하는 일에 정의를 해 본 적이 있던가? 왜라는 질문으로 내 일을 바라보려 했던가? 그저 주어진 대로 일을 하면 되는 거로만 생각하고 살아오진 않았던가? 당연한 것에 질문을 하지는 않는다. 익숙하고 당연하다고 여기는 것을 색다르게 바라보는 질문을 해보면 생각이 일어난다.

최인아 작가의 저서 <내가 가진 것을 세상이 원하게 하라>라는 책을 읽었다. 제목부터 남다르다. 흔히 회사에서 인정받지 못하면 생각을 나로 향하는 것이 아니라 외부 환경을 탓한다. 나는 실력이 높은데 나를 알아봐 주지 못하는 것에 야속해한다. 질문을 달리해서 내가 회사의 입장이라면 나를 선택할 것인가?라고 살짝 비틀어 생각하면 내가 취해야 할 태도가 무엇인지 알게 된다. 나 아니면 안 되는 정도로 내가 일에 전념했던가? 어려운 일을 피하고 책임질 일은 하지 않으려 하진 않았는가?

보통 동료들은 만나면 하는 일을 지겹고 하기 싫은 일이라 생각하곤 한다. 명예퇴직한 동료들을 보며 부러워하기까지 한다. 벗어날 궁리만 하지 이겨낼 생각은 하지 않는다. 내 실력, 내 브랜드, 내 역량, 내 수준은 높이려 하지 않고 경력이 되었으니 조직에서 인정받기만 원한다. 손흥민의 아버지 손웅정은 기본기를 중요시한다. 자신의 짧은 축구 선수 경험으로 축구에서 기본기가 중요하다는 것을 경험한 손웅정은 손흥민이 축구를 하겠다고 시작한 3학년 때부터 중학교 3학년 때까지 매일 6시간씩 기본 훈련만 시켰다고 한다. 기본이 중요하다는 것을 손흥민에게 가르친 것이다. 기본기에 충실했던 손흥민은 어떠한 상황에서도 공을 통제할 수 있는 선수로 자라났고 지금과 같은 세계 최고의 선수가 되었다. 손웅정처럼 나는 내일에 기본기를 오랫동안 다져왔었는지 되물어 본다.

이 책이 말하는 핵심은 쓰이는 것, 애쓰는 것이다. 잘해야 오래 하고 오래 해야 잘한다는 말에서 잘 나타난다. 장석주 시인의 '대추 한 알'에서 '저게 저절로 부러질 리는 없다'라는 구절은 태풍과, 벼락, 무서리, 땡볕을 견뎌냈기 때문이다. 일에서 온갖 풍파를 겪어본 사람만이 할 수 있는 말이란다. 우리는 무언가를 얻기 위해 쉬운 방법, 비법, 지름길 등을 찾아 헤매지만 쉽게 얻은 것은 쉽게 부서진다.

500페이지가 넘는 책을 받았을 때 누군가는 처음부터 끝까지 읽어내기를 반복하지만 누군가는 요약 본을 찾는다. 핵심을 찾아내기 위해 몇 번이고 반복해서 읽어낸 사람과 요약본으로 아는 채 하는 사람과 삶의 깊이가 차이 나는 것은 당연하다. 쉽게 얻어낸 것은 쉽게 무너져 버린다.

씨앗을 뿌렸다고 꽃지 피진 않는다. 씨앗이 죽지 않도록 물을 주고, 비료도 주며, 햇볕도 있어야 한다. 작가는 이것을 태도라 말한다. 일에서 태도가 중요하고 태도가 경쟁력이라는 말을 한다. 일을 잘한다는 것은 성취감을 넘어 조직에 도움을 주고 다른 사람에게 기여할 수 있는 것이어야 한다. 이직을 하건 창업을 하건 일에 대한 태도와 시선은 변하지 않는다. 내가 어떤 사람이 되어야 하고, 어떻게 살아야 하며, 어떤 태도로 살아가야 하는지 생각해 본다.

생각의 힘은 질문에서 시작된다. 질문은 나는 향해 있어야 한다. 인생의 결정적 순간에 깊은 고민으로 오랫동안 질문하는 시간을 가져야 한다. 스스로 납득할 수 있는 결론에 다다를 때까지 말이다. 그동안 내가 해왔던 결정은 온전히 내가 중심이 되어 결정했던 것인가? 지금 내가 하는 일은 내 의지와 주장을 펼칠 수 있는 일인가? 걷고 또 걸으면서 생각이 온전히 나에게 닿았을 때 그때까지 고민하고 또 고민한 후 결정하라.

우리는 다 다르다. 개별자다. 작가는 우리에게 말한다. 나 자신을 얼마나 알고 있는가? 나를 얼마나 사랑하는가? 세상에 기준에 나를 맞추지 말고 세상이 나를 원하게 하라고 말한다. 자기 인생이다. 우리는 좀 더 나은 사람이 되는데 애쓰고 힘써야 한다고 작가는 우리에게 메시지를 전달한다.

몇 번을 반복해서 읽었고, 기록으로 요약하고 정리했다. 앞으로도 계속 몇 번이고 읽을 예정이다. 작가가 말하는 것을 그대로 받아들이기 위해서가 아니다. 작가의 메시지 안에서 나를 발견하고 나와 만나기 위해서다. 작가가 29년 동안 제일기획에서 생각하고 경험한 삶의 통찰을 제대로 이해하기 위해서다. 마지막으로 앞으로도 계속 이렇게 살 것인가?라는 말이 귀청에 메아리친다.

최인아 책방마님은 제일기획에서 29년간 카피라이터와 크리에이티브 디렉터로 일했다. 그녀는 프로다. 프로는 아름답다 등의 카피를 썼다. 2016년 강남 빌딩 숲 속에 최인아 책방을 열었다. 북토크, 강연, 클래식 공연, 마음 상담 등 다채로운 프로그램을 운영한다. 사람들의 고민과 해법을 함께 나누는 ‘생각의 숲’을 만들어가고 있다.

 
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구매 좋은 얘기지만.. 좀 교과서적인 내용이에요ㅠ 내용 평점3점   편집/디자인 평점3점 YES마니아 : 로얄 언***음 | 2023.05.21 | 추천9 | 댓글0 리뷰제목
자기계발 서적으로 고르는 중에 제목에 너무 끌려 바로 구매해서 설레는 마음으로 읽었습니다. 처음에는 내용도 나쁘지 않고 구성도 괜찮았는데.. 읽으면 읽을수록 왠지 너무 교과서적인 얘기들이라 저한테는 좀 아쉬웠네요.. 회사일부터 열심히해라, 팀이 잘되야 내가 빛난다는 식의.. 물론 틀린말이 아닌건 알지만 뭔가 읽으면서 시원한 기분이 아니라 계속 답답함이 느껴졌습니다 저;
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자기계발 서적으로 고르는 중에 제목에 너무 끌려 바로 구매해서 설레는 마음으로 읽었습니다. 처음에는 내용도 나쁘지 않고 구성도 괜찮았는데.. 읽으면 읽을수록 왠지 너무 교과서적인 얘기들이라 저한테는 좀 아쉬웠네요.. 회사일부터 열심히해라, 팀이 잘되야 내가 빛난다는 식의.. 물론 틀린말이 아닌건 알지만 뭔가 읽으면서 시원한 기분이 아니라 계속 답답함이 느껴졌습니다 저도 회사원으로써.. 암튼 좋은 말씀은 잘 읽었습니다.
9명이 이 리뷰를 추천합니다. 공감 9 댓글 0
포토리뷰 내가 가진 것을 세상이 원하게 하라 : 최인아 대표가 축적한 일과 삶의 인사이트 내용 평점5점   편집/디자인 평점5점 스타블로거 : 수퍼스타 좋**상 | 2023.06.18 | 추천5 | 댓글0 리뷰제목
내가 최인아 대표를 알게 된 것은 ‘최인아 책방'덕분입니다. 자신의 노동이 투여된 가게에는 이름이 들어간 것을 볼 수 있습니다. 빵집, 미용실, 공예실 등. 그런데 저자도 아니고, 출판사도 아닌 개인이 자신의 이름을 책방에 내건것이 무척 신기했습니다. 그래서 직접 방문도 했구요. 기존의 서점과는 분명히 차별화된 공간이였습니다. 서점의 외형만을 보자면 독립서점도 이와;
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내가 최인아 대표를 알게 된 것은 ‘최인아 책방'덕분입니다.

자신의 노동이 투여된 가게에는 이름이 들어간 것을 볼 수 있습니다.

빵집, 미용실, 공예실 등.

그런데 저자도 아니고, 출판사도 아닌 개인이 자신의 이름을 책방에 내건것이 무척 신기했습니다.

그래서 직접 방문도 했구요.

기존의 서점과는 분명히 차별화된 공간이였습니다.

서점의 외형만을 보자면 독립서점도 이와 비슷할 것입니다.

그런데 자신의 이름을 상표로 내걸 정도라면 분명 다른 요소가 있을 것이라 생각했습니다.

최인아 책방은 단지 책을 구매하기 위한 장소가 아니라 책을 매게로 다양한 활동이 이뤄지는 곳이였습니다.

 


 

이 책은 저자가 자신의 인생을 살아오면서 배우고 느낀 것들을 잔잔하게 얘기하고 있습니다.

국내 굴지의 기업의 임원으로 있다가 왜 스스로 퇴사를 하고 책방을 차렸는지, 인생을 살아가면서 중요하게 생각하는 것은 무엇인지...

성공한 사람은 자신만의 분명한 색깔이 있음을 다시 알게 되었습니다.

저자의 생각, 행동이 정답은 아닙니다.

인생을 살아가면서 정답이 있을까요? 없다고 생각합니다.

나만의 답을 찾는 과정이지요.

성공한 이의 발자취를 더듬어 보는 것은 그들과 똑같은 길을 가기 위함이 아니라 그들이 왜, 어떻게 그 길을 가게 되었는지를 알기 위함입니다.

그것을 알고 나만의 길을 간다면 많은 도움이 되겠지요.

 


 

일하지 않는 시간을 가져본 적이 있나요?

감사하게도 전 그런 시간을 가져본 적이 있습니다.

태생적으로 부지런하지 않음에도 어느 정도 시간이 흐르고 나니 엄청난 무료함이 밀려 들더군요.

직장다니면서 바쁠 때는 하고 싶은 것도 많고, 가고 싶은 곳도 많았는데 막상 시간이 나면 적극적으로 움직이지 않네요.

분명한 것은 ‘휴식'은 일을 열심히 할 때 필요한 것이라는 것입니다.

 


 

일을 하는 이유 중 하나는 경제적 이익을 얻기 위함입니다.

흔히 말하는 월급쟁이죠.

그런데 그게 전부는 아니죠.

일을 통해 얻는 성취, 기쁨을 느껴야 합니다.

내가 원한 일이 아니기에 그렇지 못하고 있다면 원하는 일을 찾아 떠나세요.

그런데 그렇게 떠난 분들 중 다시 돌아오는 분도 있습니다.

있을 때는 몰랐는데 막상 떠나보니 이곳이 좋은 곳이였고, 내가 원한 곳이였다고 하면서...

인생을 통틀어 가장 많은 시간을 보내는 것이 일이라고 하네요.

일에서 행복과 기쁨을 느낄 수 있는 방법을 찾아보세요.

 


 

이 글을 보고 제가 쓴 글을 몇 개 보니 정말 수동태가 많네요.

저도 익명의 뒤로 숨고 싶은 것일까요?

확실하지 않은 내용이라면 그럴 수 있겠지만, 저의 감정, 생각들도 수동태로 썼다는 것이 신기하게 보이네요.

능동태로 적극적인 태도를 보여주세요.

 

최인아.

정말 멋진 분이네요.

직접 뵌 적은 없지만 한 번 뵙고 얘기를 나누고 싶네요.

책에서보다 더 많은 것을 배우고 느낄 수 있을 것 같네요.

 

[출판사로부터 도서를 제공받아 직접 작성한 리뷰입니다.]

 
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한줄평 (77건) 한줄평 총점 9.6

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구매 평점5점
추천합니다!
2명이 이 한줄평을 추천합니다. 공감 2
YES마니아 : 플래티넘 정****6 | 2023.06.30
구매 평점5점
나 자신을 브랜드화 시키는 자존감 상승을 위한 좋은 책입니다. ^^
2명이 이 한줄평을 추천합니다. 공감 2
YES마니아 : 골드 d******n | 2023.05.30
구매 평점5점
돌아보는 시간이 나아가는 시간. 지난 모습과 앞으로의 모습을 생각해보네요. 좋아요.
2명이 이 한줄평을 추천합니다. 공감 2
YES마니아 : 플래티넘 t*****0 | 2023.05.06
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