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Management Power Program
책소개
목차
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1. 인재 보유의 필요성
2. 스윙의 비밀(성공적으로 스윙하는 법) 3. 인재 보유 전략을 구체화하기 4. 직원들의 세대 구성을 파악하자 5. 급여, 중요한 것은 이것이 아니다 6. 효과적인 능력 인정 방법 7. 인재 보유를 위한 직원 채용 8. 오리엔테이션을 차별화하기 9. 관리자의 역할 1 10. 관리자의 역할 2 11. 멘토링과 코칭 프로그램 12. 요약 : 제대로 활용하기 |
저자 소개 1
의학박사. 정신건강의학과 전문의. ‘직장인의 심리주치의’로 불리며, 현재 <마음力연구소> 소장을 맡고 있다. 직무스트레스 분야를 개척하였고, 직장인의 스트레스와 개인적 문제 해결을 통해 조직의 생산성 향상을 이루는 ‘근로자지원프로그램(EAP)’을 국내 최초로 도입하였다. 조직의 마음건강 관리를 돕기 위해 여러 기업에 자문을 하고 있고, 마음의 힘을 기르는 <멘탈 피트니스(Mental Fitness) 프로그램>을 보급하고 있다. 그는 가끔 주먹으로 자기 가슴을 툭툭 친다. 티모스를 살리기 위해서다. 책에 등장하는 '유인정 원장'처럼 따뜻한 마음으로, 머리에서 가슴까지 가는 긴 여정
의학박사. 정신건강의학과 전문의. ‘직장인의 심리주치의’로 불리며, 현재 <마음力연구소> 소장을 맡고 있다. 직무스트레스 분야를 개척하였고, 직장인의 스트레스와 개인적 문제 해결을 통해 조직의 생산성 향상을 이루는 ‘근로자지원프로그램(EAP)’을 국내 최초로 도입하였다. 조직의 마음건강 관리를 돕기 위해 여러 기업에 자문을 하고 있고, 마음의 힘을 기르는 <멘탈 피트니스(Mental Fitness) 프로그램>을 보급하고 있다. 그는 가끔 주먹으로 자기 가슴을 툭툭 친다. 티모스를 살리기 위해서다. 책에 등장하는 '유인정 원장'처럼 따뜻한 마음으로, 머리에서 가슴까지 가는 긴 여정을 함께 하고자 한다. 저서로 《우종민 교수의 심리 경영》《뒤집는 힘》《남자 심리학》《마음력》《스트레스 힐링》 등이 있다.
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저자 : 레슬리 맥커윈 (J. Leslie McKeown)
딜리버 더 프라미스Deliver The Promise® 의 사장이자 CEO이며, 유럽과 미국, 아시아의 유수한 회사들과 20년 이상 일해 왔다.
맥커윈은 1978년 영국에서 공인회계사 자격을 획득했다. 4년 후 컨설팅 회사를 시작했으며, 이후 지금까지 성장과 개발을 주제로 개인과 회사에 조언을 해왔다. 1998년 사업 파트너에게 지분을 넘겼는데, 그 시점에서는 회사가 전세계에 13개의 지사를 가진 커다란 컨설팅 및 교육 훈련 회사로 성장했다.
현재 맥커윈은 미국 캘리포니아주의 티뷰론에 살면서 핵심 인재의 채용과 보유, 그리고 개발을 주제로 교육하고 강연하며 집필 활동을 하고 있다. 맥커윈은 유나이티드 테크놀로지스(UTC), 제록스, 오버추어(옛 Goto.com), 브리티시 에어로스페이스, 마이크로소프트, 가디언생명, 카이저 퍼머넌트 등의 회사와 일한 바 있다.
맥커윈은 1978년 영국에서 공인회계사 자격을 획득했다. 4년 후 컨설팅 회사를 시작했으며, 이후 지금까지 성장과 개발을 주제로 개인과 회사에 조언을 해왔다. 1998년 사업 파트너에게 지분을 넘겼는데, 그 시점에서는 회사가 전세계에 13개의 지사를 가진 커다란 컨설팅 및 교육 훈련 회사로 성장했다.
현재 맥커윈은 미국 캘리포니아주의 티뷰론에 살면서 핵심 인재의 채용과 보유, 그리고 개발을 주제로 교육하고 강연하며 집필 활동을 하고 있다. 맥커윈은 유나이티드 테크놀로지스(UTC), 제록스, 오버추어(옛 Goto.com), 브리티시 에어로스페이스, 마이크로소프트, 가디언생명, 카이저 퍼머넌트 등의 회사와 일한 바 있다.
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품목정보
- 발행일
- 2004년 01월 28일
- 쪽수, 무게, 크기
- 284쪽 | 446g | 153*224*20mm
- ISBN13
- 9788956710082
12,000원
총 1개
12,000원
