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● CULTURE
패션 연금술 그곳에 빛이 있으라 공정무역 브랜드라는 명분을 내세우지 않더라도 은밀하고 황홀하게 빛을 경험하기 힙스터의 천국 손으로 만든 천국 친구도 만들고 영감도 공유하고 그 어디도 아닌 지금 여기 트렌디 아날로그의 탄생 피스마이너스원 비주얼 스캔들 당신이 모르던 파리의 모습 ● INSIGHT 아드리안 쇼네시: 자기홍보를 위한 5가지 기본 법칙 팸 보우만과 매트 에드가: 크리에이티브 교육의 필요성 로지 캠벨: 아직 개발 중인 기술을 바탕으로 디자인한다는 것 전종현: 디자인 약탈자에 항거하라 스티븐 헬러: 도긴개긴 스네스크: 당신이 가장 잘하는 것은? ● SHOWCASE 언제나 코카콜라 눈으로 느끼는 달콤상큼 과일의 맛 전설의 횡단보도를 기념하며 맛 따라 멋 따라 팝 아트 다시 그림으로 돌아간 문자들 사랑, 사랑, 사랑이야 승인 도장 쿠키 몬스터 3D 표현의 즐거움 영화는 채널CGV 쉐킷쉐킷 ● SPECIAL REPORT 당신을 효과적으로 홍보하는 방법 우주로 보내는 메시지 ● VIDEO FEATURE 댄 위든: 기이함과 혼돈을 끌어안다 ● INDUSTRY ISSUE 자신 있게 무대에서 서는 법 웹디자인 에이전시의 종말 ● IN CONVERSATION WITH 수 머피: 발전을 위한 한 걸음 이창재: 책을 만든다는 것 ● MY FOLIO HIGHLIGHT 이정훈: 아디다스 팬아트 홍군: 록산느를 위한 발라드 윤지민: 식목일을 맞아 ● PROJECT 새로운 옷으로 갈아입다 퇴폐적인 분위기의 아르 데코 도심 속에 돋아난 캐릭터의 향연 테크놀로지의 현란함을 선보이다 실감나는 디지털 체험 일러스트가 복잡하게 엉킨 워드마크 ● ALBUM COVER 100, POSTER 100 |
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“자기홍보에 대해서는 단 한 가지 불변의 법칙이 존재합니다. 그것은 바로 뛰어난 작품을 지닌 디자이너는 어떠한 법칙에도 구애 받을 필요가 없다는 것이죠. 훌륭한 작품이야말로 최고이자 유일하게 신뢰할 수 있는 자기홍보 도구입니다.”
- 아드리안 쇼네시, 그래픽 디자이너/작가 INSIGHT, <자기홍보를 위한 5가지 기본 법칙> 중에서. “확신이 서지 않는 작품은 포트폴리오에서 빼버리십시오. 8-10개의 최고작들을 엄선한 뒤 확실한 목표의식을 갖고 면접에 임하세요. 좋은 포트폴리오가 되기 위한 조건은 그렇게 많지 않습니다. 눈길을 사로잡는 작품이 두 개만 있어도 효과를 발휘합니다. 그리고 좋은 포트폴리오는 금세 소문이 나기 마련입니다. 설사 제가 직접 채용하지 않더라도 다른 크리에이티브 디렉터들에게 알려줘서 기회를 줄 것을 제안하기도 하죠.” - 로리 해밀턴, 보이즈 앤 걸스의 크리에이티브 파트너 SPECIAL REPORT, <당신을 효과적으로 홍보하는 방법> 중에서. “우리는 능력이 허락하는 한 모든 사람들을 끌어들일 수 있어요! 어떤 정해진 유형의 사람만 고용하지 않습니다. 오히려 반대지요. 최고의 디자인 일자리든 다른 위치의 자리든 특정한 사람을 찾아 헤매지 않습니다. 우리가 사람들을 면접하면서 추구하는 것은 이런 거예요. ‘이 친구 멋지군. 이런 친구는 본 적이 없어.’ 다양함이 중요하니까요.” - 댄 위든, 위든 앤 케네디 회장 VIDEO FEATURE, <기이함과 혼돈을 끌어안다> 중에서. |
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“자기홍보에 대해서는 단 한 가지 불변의 법칙이 존재합니다. 그것은 바로 뛰어난 작품을 지닌 디자이너는 어떠한 법칙에도 구애 받을 필요가 없다는 것이죠. 훌륭한 작품이야말로 최고이자 유일하게 신뢰할 수 있는 자기홍보 도구입니다.”
- 아드리안 쇼네시, 그래픽 디자이너/작가 INSIGHT, <자기홍보를 위한 5가지 기본 법칙> 중에서. “확신이 서지 않는 작품은 포트폴리오에서 빼버리십시오. 8-10개의 최고작들을 엄선한 뒤 확실한 목표의식을 갖고 면접에 임하세요. 좋은 포트폴리오가 되기 위한 조건은 그렇게 많지 않습니다. 눈길을 사로잡는 작품이 두 개만 있어도 효과를 발휘합니다. 그리고 좋은 포트폴리오는 금세 소문이 나기 마련입니다. 설사 제가 직접 채용하지 않더라도 다른 크리에이티브 디렉터들에게 알려줘서 기회를 줄 것을 제안하기도 하죠.” - 로리 해밀턴, 보이즈 앤 걸스의 크리에이티브 파트너 SPECIAL REPORT, <당신을 효과적으로 홍보하는 방법> 중에서. “우리는 능력이 허락하는 한 모든 사람들을 끌어들일 수 있어요! 어떤 정해진 유형의 사람만 고용하지 않습니다. 오히려 반대지요. 최고의 디자인 일자리든 다른 위치의 자리든 특정한 사람을 찾아 헤매지 않습니다. 우리가 사람들을 면접하면서 추구하는 것은 이런 거예요. ‘이 친구 멋지군. 이런 친구는 본 적이 없어.’ 다양함이 중요하니까요.” - 댄 위든, 위든 앤 케네디 회장 VIDEO FEATURE, <기이함과 혼돈을 끌어안다> 중에서. |