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정가제 Free PDF
eBook 디자인 매거진 CA #235 2017년 11-12월호
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이 상품의 시리즈 76

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소개

목차

● CULTURE
SPACE
aA 디자인 뮤지엄, 그리고 Cafe aA
글래스고의 스튜디오, 오 스트리트
롯데월드타워 전망대 서울스카이
REBRAND
SYFY 리브랜딩
INSIGHT
소프트웨어에 그만 의지하세요
인턴을 고용하는 법
DISCUSSION
대학교에서 공부한 것과 실제 디자인 현장은 얼마나 다른가요?
에이전시의 성공에 있어 가장 큰 장애물은 무엇인가요? 어떻게 극복했나요?
EVENT
CONFLUENCE?20
타이포잔치 2017: 몸
현재 이벤트
BOOK DESIGN REPORT
어떻게 사랑하면 되냐고

● SHOWCASE
레이캬비크 패션 페스티벌 브랜딩
리브스 리브랜딩
릭 앤드 모티의 우아한 시체
스토리스 컬렉티브 에디토리얼
사우스뱅크 센터 비주얼 아이덴티티
일렉트릭 뮤즈 브랜딩 & 10주년 기념 전시 아이덴티티
팩토리 웹사이트

● MY FOLIO HIGHLIGHT
Movement 전시 아이덴티티
비상이 평상인 일상
워너원 로고 및 콘셉트 브랜딩
화분과 남자
어반폴리 서비스 브랜딩 및 GUI 디자인

● SPECIAL REPORT
세계 최고의 브랜딩
현대적인 북 커버 디자인

● LEAP INTO
테이크파이브 브랜딩

● CONVERSATION
마법의 눈

● DESIGN ABROAD
모션 그래픽이라는 특별한 연금술, 벅 이재두

● INDUSTRY ISSUE
쓸 만한 한글 폰트가 없다
세계적인 브랜딩을 창조하는 법
브랜드에 적합한 타입페이스 고르기

● CA EYECONTACT
서울디자인위크 2017

● PROJECT
새소년 <긴 꿈> 뮤직비디오
2017 서울도시건축비엔날레 아이덴티티
누보: 새롭게 노는 법을 만들어가는 곳
플로라랩 리브랜딩
그래프코어 브랜딩: 인공지능과 디자인의 만남

● WORKSHOP
애니메이션으로 인식 변화시키기
이벤트를 위한 일러스트레이션 만드는 법

● CA SERIES
미래에 경쟁력 있는 디자이너가 되는 법
하이퍼 아일랜드의 기록: 1부 파운데이션

● INSPIRATION
BOOKS
MORE BOOKS MORE CREATIVE 박신우
POSTER100
이수진
COVER100
오혜진
FEED
알렉스 센터

● REED WORDS
구두점도 글자만큼의 성량을 갖는다
인터페이스의 글자들이 중요한 이유

● ICON
키치한 게 좋아

품목정보

발행일
2017년 12월 27일
이용안내
  •  배송 없이 구매 후 바로 읽기
  •  이용기간 제한없음
  •  TTS 불가능
  •  저작권 보호를 위해 인쇄 기능 제공 안함
지원기기
크레마, PC(윈도우 - 4K 모니터 미지원), 아이폰, 아이패드, 안드로이드폰, 안드로이드패드, 전자책단말기(저사양 기기 사용 불가), PC(Mac)
파일/용량
PDF(DRM) | 16.79MB ?
글자 수/ 페이지 수
약 164쪽 ?
KC인증

출판사 리뷰

“자선단체 광고는 보통 ‘왜’ 도와야 하는지에 초점을 맞추곤 하죠. 하지만 ‘어떻게’ 삶을 바꾸는지에 집중하는 게 나을 때도 있어요. 액션 포 칠드런을 위한 저희 작업이 바로 그런 경우에요. ‘액션 포 칠드런은 어떻게 활동하는가’를 보여줌으로써 사람들이 그냥 지켜보는 것에 그치지 않고 직접 다가오게 하는 효과를 냈어요.”
- 마이클 존슨
SPECIAL REPORT, <세계 최고의 브랜딩> 중에서


“글꼴은 한꺼번에 많은 종류를 개발한다고 모든 문제가 다 해결되는 것은 아닙니다. 글꼴의 발달은 사회의 변화와 함께 진행되는 것입니다. 과거의 좋은 글꼴도 지금의 기술과 사용자의 필요에 맞게 개선되고 보완되어야 합니다. 새로운 필요에 따라 지금 생각하지 못하는 미감의 글꼴이 앞으로 충분히 실험되고 시도될 수도 있습니다. 또한, 디자이너들이 말하는 ‘쓸 만한 폰트가 없다’는 것은 개인적으로 생각하기에 글꼴의 종수가 적다는 이야기가 아니라고 생각합니다.”
- 류양희
INDUSTRY ISSUE, <쓸 만한 한글 폰트가 없다 ? 디자이너가 원하는 폰트는?> 중에서


“이 학교는 철저히 실무를 지향한다. 과정을 마치면 곧장 일터에 뛰어들어 활약할 수 있도록 배운다. 그러니 어느 정도 실무 경험이 있거나 이론적 학습을 끝낸 사람들이 모인다. 구조는 매우 수평적이다. 권위적인 교수도, 지루한 수업도 없다. 프로그램 매니저와 인더스트리 리더, 그리고 실전 프로젝트만이 있을 뿐이다.”
- 이진재
CA SERIES, <하이퍼 아일랜드의 기록: 1부 파운데이션> 중에서

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