업무의 세계는 끊임없이 변화하고 있습니다. 당신도 구직 활동의 변화를 따라잡아야 성공합니다. 오늘날에는 그 직무를 가장 잘 수행할 사람이 채용되는 것이 아니라, 채용 방법에 대해 가장 많이 알고 있는 사람이 채용됩니다. 따라서 당신은 새롭게 변한 세상에서 살아남기 위해 새로운 기술을 배워야 합니다.
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구직에 성공해서 원하는 일자리에 취업하는 것은 어떤 생각과 태도로 구직 활동을 하는가에 달려 있습니다. 구직 과정에서 자신을 지지하면서 동기 부여할 방법을 찾고, 자기 연민을 유지하며, 행복하게 준비하면 아무리 힘든 구직 과정이라도 잘 이겨낼 수 있습니다.
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구직자는 여러 가지 이유로 부정적 판단을 내리는 고용주를 파악해야 합니다. 구직 과정 내내 당신의 강점과 재능, 기술에 집중하세요. 불합격하더라도 그것 때문에 낙담하지 마세요. 한 곳의 일자리에서 거절당했을 뿐이니까요. 세상에는 수많은 일자리와 고용주가 있습니다. 그리고 누군가는 분명 당신의 강점과 재능을 알아볼 것입니다.
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인생에서 무엇을 원하는지를 생각해 보세요. ‘나는 누구인가?’로 시작해서 ‘무엇을 할 것인가?’까지 고려해야 합니다. 누가, 무엇을 우선시하는지를 알아야 하죠. 이 두 가지가 당신이 선택할 수 있는 기본적인 구직 또는 경력 전환 전략입니다.
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실직은 삶에 생기는 커다란 균열입니다. 실직 상태는 원하든 원치 않든, 잠시 멈출 기회입니다. 많이 생각하면서 진정으로 원하는 삶의 방향을 가늠할 수 있죠.
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꽃 연습은 종합적인 자기 진단 목록을 한 송이 꽃으로 표현하는 작업입니다. 일곱 개의 꽃잎으로 이루어졌죠. 당신에게 있는 일곱 가지 측면을 꽃잎 하나하나에 정리하는 것입니다. 당신에게는 자신에 대해 생각하는 일곱 가지 방식, 또는 직장의 언어를 사용하여 자신을 설명하는 일곱 가지 방식이 있기 때문입니다.
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혹시 감추고 싶은 것까지 다 적혀있는 온라인 이력서를 없애버리고 싶은가요? 그냥 두자니 불안하고 없애는 것은 더 불안하다면, 하는 수 없습니다. 이 온라인 ‘이력서’가 구직 활동에 가능한 한 도움이 되게 해봐야죠. 어떻게 할까요? 실제로 할 수 있는 일은 크게 두 가지입니다. 이미 있는 이력서를 편집하거나, 더 나은 이력서로 만드는 겁니다.
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고용주는 채용 방법에 대한 매우 다른 생각과 태도, 채용 면접을 진행하는 다양한 방법, 훨씬 더 다양한 관점을 가지고 있습니다. 몇 군데 고용주의 태도를 보고 나머지 고용주의 태도를 예측할 수 없습니다. 당신을 잘 표현하고 당신의 스킬과 재능이 무엇인지 알고 있다면, 어떤 고용주는 당신을 찾게 될 것입니다. 당신의 임무는 그들을 먼저 찾는 것입니다.
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소문난 일부 전문가들이 말하는 것처럼 ‘자신을 마케팅’하는 것으로 인터뷰를 시작할 필요는 없습니다. 회사에 대한 정보를 충분히 수집하고 ‘내가 여기서 일하고 싶은가?’에 대해 고민해 보고 ‘그렇다’라는 결론을 내린 후에 자신을 마케팅하는 데 에너지를 쏟아야 합니다. 너무 일찍 당신을 마케팅하기 시작하면, 듣기보다는 말하기에 집중하게 될 가능성이 높습니다. 따라서 면접의 첫 부분은 경청하는 데 집중하는 것이 중요합니다.
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연봉 협상은 고용주가 공개적으로 급여를 정해 놓지 않았거나 협상할 수 없다고 명시하지 않은 경우에 필요합니다. 고용주가 처음 제시하는 금액이 시작 금액일 뿐인가요, 아니면 최종적으로 줄 금액인가요? 면접하기 전에 먼저 해당 분야와 해당 조직에 대한 조사를 해보고, 연봉 범위를 준비하세요. 해당 분야의 연봉에 대한 철저한 조사는 최종적으로 받는 금액을 크게 높일 수 있습니다. 꽃 연습에서 얻은 지식도 결합해서 범위를 정하세요.
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어떤 고용주도 다른 모든 사람과 당신의 공통점을 알고 싶어 하지 않습니다. 고용주는 무엇이 당신을 독특하고 개성 있게 만드는지 알고 싶어 합니다. 의미 있는 일을 찾으려면 당신의 고유성 또는 특수성을 파악하는 것이 중요합니다.